中国本土がTSMCから高給で従業員を引き抜き、2年足らずで100人以上を採用

最近日本のメディアは、2019年以来、中国本土の半導体企業2社がチップの研究開発技術を向上させるためにTSMCから100人以上のエンジニアとマネージャーを引き抜いたと報じた。台湾メディアの報道によると、中国本土は近年半導体産業への投資を強化しており、台湾から3000人以上の半導体人材を導入している。

日本のメディア「日経アジアンレビュー」は8月12日、2019年以降、中国本土の半導体企業2社がTSMCから100人以上の上級エンジニアとマネージャーを引き抜いた。

この報告書は、半導体企業2社がChina Quanxin Integrated Circuit Manufacturing (Jinan) Co., Ltd. および武漢宏信半導体製造有限公司 (以下、それぞれ「泉新」および「宏新」という)。

台湾の『ビジネスウィークリー』によると、現時点で台湾の半導体企業から3000人以上の人材が大陸に移籍している。その中には、SMICの創設者であるZhang Rujing氏や上海新生半導体のCEOであるQiu Ciyun氏など、多くの業界リーダーが含まれています。

給料の2倍以上をTSMCエンジニアの引き抜きに費やす

近年、中国の半導体開発はさまざまな面で妨げられており、さまざまな半導体企業が技術向上と困難打開に懸命に取り組んでいる。そのため、ハードウェアへの投資に加えて、業界の優秀な人材も積極的に探しています。

ホンシンもクアンシンと同様に、人材を採用するために多額の資金を費やすことを躊躇しません。業界の大手企業である TSMC は、密猟者の第一候補となっています。

2019年6月, ホンシンは、TSMCの元協力者で長年TSMCの研究開発チームを担当してきた73歳の蒋尚宜氏を同社の最高経営責任者（CEO）として招待した。このニュースは当時業界の注目を集めました。

宏信半導体は、「江父」のような有力者を責任者に招聘することに加えて、他の技術職にも競争力のある給与を提供している。TSMCの2倍から2.5倍に相当する年俸やボーナスも支給された。

ご存知のとおり、TSMC の給与水準はすでに業界でかなり競争力があります。

2014年のデータによると、TSMCのさまざまなレベルのエンジニアの年収は次のとおりです。

• ジュニアエンジニア：120万台湾ドル（約人民元） 28万元);
• 上級エンジニア：120万～180万台湾ドル（約人民元） 28万～42万元);
• 主任技術者：150万～200万台湾ドル（約人民元） 35万～47万元);
• アシスタントマネージャー：300万～500万台湾ドル（約人民元） 70万～118万元);
• 総支配人：500万～800万台湾ドル（約人民元） 118万～188万元）。

TSMCの昇給予想によると、現在、TSMCのシニアエンジニアとチーフエンジニアの給与は少なくとも33万元と42万元で、アシスタントマネージャー（つまり副マネージャー）の年収は約83万元です。

したがって、上記のデータに基づく概算に基づいて、ホンシン氏のシニアおよびディレクターレベルのエンジニアの給与は約80万〜100万元で、副マネージャーの年収は160万元以上に達することもある。

日本のメディアは、HongxinとQuanxinが人引きに多額の資金を費やした理由は、主に14nmおよび12nmチッププロセスプロジェクトの開発のためであると述べた。

このレベルのプロセスは中国本土では依然として最先端の技術ですが、TSMCよりも約2〜3世代遅れています。

台湾人エンジニア：中国本土での3年間の勤務は台湾での10年間に相当する

実際、近年、本土の企業、特にハイテク企業が台湾の人材を雇用することは新しいことではない。

台湾の人材が就職のために本土に行く理由はたくさんあるだろうが、給与上の理由が大きな割合を占めているはずだ。多くの台湾の技術者は率直にこう言いました。「中国本土で3年で稼ぐお金は、台湾で10年で稼ぐお金に相当します。」

業界をリードする給与に加えて、本土の企業は台湾のエンジニアに非常に寛大な福利厚生も提供しています。

名前を明かしたくないエンジニアはこう言った。本土の雇用主は、彼に 40% の割引と 50% の昇給で新しい 3 ベッドルームのアパートを提供しました。条件はその会社に5年以上勤務していること。同氏はまた、「本土はあえて金を燃やそうとしているが、台湾企業のリソースは限られている」とも述べた。

台湾人エンジニアの子供たちの私立小学校に通う費用を負担する企業もある。「給与は2倍以上になり、技術者としての自分の価値も上がった。2018年に台湾を離れ、本土の半導体企業に転職した技術者は、本土で働くことを選ぶのは自然なことだと思う」と語った。 。

TSMCは懸念：知的財産権の保護に努める

現時点では、Hongxin氏もQuanxin氏も「密猟」の問題についてはコメントしていない。 TSMCは懸念を表明した。

TSMCは日経アジアンレビューに次のように答えた。TSMC の最も重要な資産は従業員であり、近年の同社の年間離職率は 5% を下回っています。

しかし、人材は本土の企業に流入し続けており、TSMCは知的財産権や自社の営業秘密が競合する本土の企業に移転されるのではないかと懸念せずにはいられない。

TSMCは知的財産権に関して、法の範囲内で最善の努力をすると述べたが、これは競合他社を攻撃するという意味ではない。知的財産権を尊重しながら、すべての企業が同じ基準を満たし、適切な保護措置を講じることを願うばかりです。

業界アナリストらは、TSMCの研究開発能力は世界でも比類のないものであり、副社長レベル以上の主要な研究開発人材を習得しない限り、数人のエンジニアを引き抜くだけで短期的にTSMCに追いつくことは依然として難しいだろうと述べている。

さらに、一部のアナリストは、TSMCは完全な機密保持措置を講じているが、たとえ重要人物が引き抜かれたとしても、研究開発技術のすべてを知ることはできないと述べた。

ホンシンとクアンシン、新星はすぐに追いつくことができるでしょうか？

近年の国内半導体業界の新星であるHongxinとQuanxinの現在の開発状況はどうなっていますか?

  ホンシン：7nmプロセスの独自開発に数千億ドルを投資 

宏信公司は2017年11月に設立され、近年中国で急速な発展勢いを誇る半導体製造会社です。

同社は武漢地方政府と共同出資しており、建設に数千億ドルを投資している。武漢紅信プロジェクトの第1期と第2期への総投資額はそれぞれ520億元と760億元に達した。

同社の公式ウェブサイトによると、同社は2020年に7ナノメートルの独自技術研究開発を開始し、2021年第3四半期に最初のテストテープアウトを開始することを目標としている。

当局者らはまた、同社は14nmおよび7nm未満のノードFinFETの高度なロジックプロセスとウェーハレベルの高度なパッケージング技術において豊富な経験があると述べた。

  Quanxin: 2019年に設立され、山東省で登録資本を有する最大の企業です。 

QuanxinはHongxinよりも後に設立され、半導体業界では「新参者」といえる。

当社は2019年1月に登記を行いました。本社は山東省済南市にあります。このプロジェクトは、12インチ12nm/7nmプロセスノードウェーハ製造ラインの建設を計画しており、敷地面積は39ヘクタール、総投資額は590億元で、2019年第1四半期に建設が開始される予定である。

このプロジェクトは 2 段階で構築されると報告されています。

第1段階の投資は230億ドルで、月産7,000個の12インチ12nm生産ラインを構築する。

第2段階の投資額は260億元で、月産能力を12nmロジックチップ2億3000万個に拡大する。

公式の紹介によると、Quanxin は山東省初の本格的な半導体会社で、済南市政府およびその他の法人が保有する持株会社によって共同設立されました。

天燕茶のデータによると、宜新統合科技（珠海）有限公司が全新の80%株を保有している。Yixin Integration のマネージャーは、TSMC の元上級技術人材である Xia Jinqiu 氏です。

建設と人材確保に多額の投資をしてきた半導体業界の新星2社が、優秀な人材の導入に頼ってできるだけ早く技術的なボトルネックを突破し、追いつくことができるかどうか、我々は時間を待って判断したい。私たちが答えです。

参考文献:

https://www.backchina.com/news//2020/08/13/703816.html

https://xueqiu.com/4463035516/137844950

https://www.guancha.cn/local/2018_09_05_470841.shtml

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