La Chine Continentale a Débauché Des Employés De TSMC Avec Des Salaires Élevés, Recrutant Plus De 100 Personnes En Moins De Deux Ans

Récemment, les médias japonais ont rapporté que depuis 2019, deux sociétés de semi-conducteurs en Chine continentale ont débauché plus de 100 ingénieurs et managers de TSMC afin d'améliorer leur technologie de recherche et développement de puces. Selon les médias taïwanais, après que la Chine continentale a augmenté ses investissements dans l'industrie des semi-conducteurs ces dernières années, elle a fait venir plus de 3 000 talents du secteur des semi-conducteurs en provenance de Taïwan.

Le média japonais Nikkei Asian Review a rapporté le 12 août que depuis 2019,Deux sociétés de semi-conducteurs en Chine continentale ont débauché plus de 100 ingénieurs et cadres supérieurs de TSMC.

Le rapport révèle que les deux sociétés de semi-conducteurs sontChina Quanxin Integrated Circuit Manufacturing (Jinan) Co., Ltd. et Wuhan Hongxin Semiconductor Manufacturing Co., Ltd. (ci-après dénommées respectivement « Quanxin » et « Hongxin »).

Selon le rapport « Business Weekly » de Taïwan, à ce jour, plus de 3 000 talents ont été transférés des entreprises de semi-conducteurs de Taïwan vers le continent. Parmi eux figurent de nombreux leaders de l'industrie, tels que Zhang Rujing, le fondateur de SMIC, et Qiu Ciyun, le PDG de Shanghai Shinsei Semiconductor.

Dépenser plus du double du salaire pour recruter des ingénieurs TSMC

Ces dernières années, le développement des semi-conducteurs en Chine a rencontré de nombreux obstacles et les sociétés de semi-conducteurs ont travaillé dur pour améliorer leur technologie et surmonter les difficultés. C'est pourquoi, en plus des investissements dans le matériel, nous recherchons également activement des talents exceptionnels dans le secteur.

Comme Quanxin, Hongxin est prêt à dépenser beaucoup d’argent pour recruter des talents.En tant qu'entreprise leader du secteur, TSMC est devenue leur premier choix en matière de braconnage.

Juin 2019Hongxin a invité Chiang Shangyi, 73 ans, ancien coopérateur de TSMC et directeur de longue date de la R&D de TSMC, à devenir PDG de la société.Cette nouvelle a attiré l’attention de l’industrie à l’époque.

En plus d'inviter des personnes puissantes comme « Jiang Dad » à prendre les commandes, Hongxin Semiconductor propose également des salaires compétitifs pour d'autres postes d'ingénierie.Ils ont même offert un salaire annuel et des primes 2 à 2,5 fois supérieurs à ceux de TSMC.

Vous savez, le niveau de salaire de TSMC est déjà assez compétitif dans l’industrie.

Selon un document de 2014, les salaires annuels des ingénieurs à différents niveaux chez TSMC sont les suivants :

• Ingénieur junior : 1,2 million NT$ (environ RMB) 280 000 yuans);
• Ingénieur principal : 1,2 à 1,8 million de NT$ (environ RMB) 280 000 à 420 000 yuans);
• Ingénieur en chef : 1,5 à 2 millions de NT$ (environ RMB) 350 000 à 470 000 yuans);
• Directeur adjoint : 3 à 5 millions de NT$ (environ RMB) 700 000 à 1 180 000 yuans);
• Directeur général : 5 à 8 millions de NT$ (environ RMB) 1,18 à 1,88 million de yuans).

Selon l'estimation de l'augmentation des salaires de TSMC,Actuellement, les salaires des ingénieurs principaux et en chef de TSMC s'élèvent respectivement à au moins 330 000 NT$ et 420 000 NT$, et le salaire annuel d'un directeur adjoint (c'est-à-dire directeur général adjoint) est d'environ 830 000 NT$.

Par conséquent, sur la base des données ci-dessus, une estimation approximative est faite.Le salaire offert par Hongxin aux ingénieurs seniors et directeurs est d'environ 800 000 à 1 million de yuans, tandis que le salaire annuel d'un directeur adjoint peut atteindre plus de 1,6 million de yuans.

Les médias japonais ont déclaré que la raison pour laquelle Hongxin et Quanxin ont dépensé un prix aussi élevé pour débaucher des gens était principalement de développer des projets de processus de puces 14 nm et 12 nm.

Bien que ce niveau de processus soit toujours la technologie la plus avancée en Chine continentale, il est en retard d'environ 2 à 3 générations par rapport à TSMC.

Ingénieur taïwanais : Trois ans de travail en Chine continentale équivalent à dix ans à Taïwan

En fait, ces dernières années, ce n’est plus une nouveauté pour les entreprises du continent d’embaucher des talents taïwanais, en particulier les entreprises de haute technologie.

Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les talents taïwanais se rendent en Chine continentale pour travailler, mais les raisons salariales doivent représenter une grande partie. De nombreux ingénieurs taïwanais admettent :« L’argent que vous gagnez en trois ans en Chine continentale équivaut à l’argent que vous gagnez en dix ans à Taiwan. »

En plus des salaires parmi les meilleurs du secteur, les entreprises du continent offrent également aux ingénieurs taïwanais des avantages très généreux.

Un ingénieur qui a souhaité rester anonyme a déclaré :Son employeur du continent lui a proposé un nouvel appartement de trois chambres avec une réduction 40% et une augmentation de salaire 50%.La condition est qu'il travaille dans l'entreprise depuis plus de 5 ans. Il a également déclaré : « La Chine continentale est prête à dépenser de l’argent, tandis que les entreprises taïwanaises ont des ressources limitées. »

Certaines entreprises prennent également en charge les frais d’école primaire privée pour les enfants d’ingénieurs taïwanais.« Mon salaire a plus que doublé. En tant que technicien, ma valeur a augmenté. Je pense qu'il est naturel de choisir de travailler en Chine continentale », a déclaré un ingénieur qui a quitté Taïwan en 2018 pour rejoindre une entreprise de semi-conducteurs de Chine continentale.

TSMC s'inquiète : elle travaillera dur pour protéger les droits de propriété intellectuelle

À l'heure actuelle, ni Hongxin ni Quanxin n'ont commenté l'incident de « braconnage ». TSMC a exprimé ses inquiétudes.

TSMC a répondu à Nikkei Asian Review,Les employés sont l'atout le plus important de TSMC, et le taux de rotation annuel de l'entreprise a été inférieur à 5% ces dernières années.

Cependant, alors que les talents continuent d'affluer vers les entreprises continentales, TSMC ne peut s'empêcher de craindre que sa propriété intellectuelle et les secrets commerciaux de l'entreprise soient transférés à des entreprises continentales rivales.

En ce qui concerne les droits de propriété intellectuelle, TSMC a déclaré qu'il ferait tous les efforts dans le cadre légal, mais cela ne signifie pas qu'il attaquera ses concurrents.J’espère simplement que tout en respectant les droits de propriété intellectuelle, toutes les entreprises pourront respecter les mêmes normes et prendre les mesures de protection appropriées.

Les initiés de l'industrie ont analysé que les capacités de R&D de TSMC sont sans égal dans le monde. À moins de disposer de talents clés en R&D au niveau de vice-président et au-dessus, il sera difficile de rattraper TSMC à court terme en débauchant seulement quelques ingénieurs.

De plus, certaines analyses indiquent que TSMC dispose de mesures de confidentialité complètes et que même si des personnalités clés sont débauchées, elles ne connaîtront pas toutes les technologies de R&D.

Hongxin et Quanxin, les entreprises émergentes pourront-elles rattraper leur retard rapidement ?

En tant qu'étoiles montantes de l'industrie nationale des semi-conducteurs ces dernières années, quel est l'état de développement actuel de Hongxin et Quanxin ?

  Hongxin : Investir des centaines de milliards pour développer de manière indépendante un procédé 7 nm 

Fondée en novembre 2017, Hongxin Semiconductor Co., Ltd. est une société nationale de fabrication de semi-conducteurs qui s'est développée rapidement ces dernières années.

L'entreprise a été financée conjointement par le gouvernement local de Wuhan, avec un investissement de plus de 100 milliards de yuans dans la construction.L'investissement total dans les projets de phase I et de phase II de Wuhan Hongxin a atteint respectivement 52 milliards de yuans et 76 milliards de yuans.

Selon le site Web de la société, la société a commencé la recherche et le développement indépendants de la technologie 7 nanomètres en 2020, avec pour objectif de lancer la première bande de test de plaquettes au troisième trimestre 2021.

Les responsables ont également déclaré qu'ils disposaient d'une riche expérience dans les processus logiques avancés FinFET de 14 nm et de moins de 7 nm et dans les technologies d'emballage avancées au niveau des plaquettes.

  Quanxin : fondée il y a 19 ans, c'est la plus grande entreprise avec un capital social dans le Shandong 

Quanxin a été créé plus tard que Hongxin et peut être considéré comme un « nouveau venu » dans l'industrie des semi-conducteurs.

La société a été enregistrée en janvier 2019.Le siège social est situé à Jinan, Shandong. Le projet prévoit de construire une ligne de fabrication de plaquettes de nœuds de processus de 12 pouces 12 nm/7 nm, dont la construction débutera au premier trimestre 2019. La superficie du terrain est de 39 hectares, avec un investissement total de 59 milliards de yuans.

Il est rapporté que le projet sera construit en deux phases :

La première phase investira 23 milliards de yuans pour construire une ligne de production de 12 pouces 12 nm avec une capacité de production mensuelle de 7 000 plaquettes ;

La deuxième phase investira 26 milliards de yuans pour étendre la capacité de production mensuelle à 230 millions de puces logiques de 12 nm.

Selon l'introduction officielle,Quanxin est la première véritable société de semi-conducteurs du Shandong, fondée conjointement par la Jinan Municipal Government Holding Company et d'autres entités juridiques.

Selon les données de Tianyancha, Yixin Integrated Technology (Zhuhai) Co., Ltd. détient 801 actions TP3T de Quanxin.Le directeur de Yixin Integrated est Xia Jinqiu, un ancien technicien senior chez TSMC.

Ces deux étoiles montantes de l'industrie des semi-conducteurs, qui ont investi massivement dans la construction et les réserves de talents, parviendront-elles à surmonter le goulot d'étranglement technique et à rattraper leur retard le plus rapidement possible grâce à l'introduction de talents exceptionnels ? Le temps nous donnera la réponse.

Références :

https://www.backchina.com/news//2020/08/13/703816.html

https://xueqiu.com/4463035516/137844950

https://www.guancha.cn/local/2018_09_05_470841.shtml

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