جولة جديدة من تسريحات الموظفين في جوجل، 50 شخصًا في قسم الحوسبة السحابية هم أول من يتحمل العبء الأكبر

أعلن قسم الحوسبة السحابية في شركة جوجل مؤخرا عن تسريح عدد من الموظفين، مشيرا إلى أنه من أجل تعديل تركيزه على السوق الدولية، فإنه سوف يقوم بإجراء تعديلات صغيرة النطاق على الموظفين. ورغم أنه لم يتم الإعلان عن العدد الدقيق للأشخاص المتأثرين بالقرار حتى الآن، إلا أن مصادر مطلعة على الأمر كشفت أن نحو 50 شخصا سيتأثرون بالقرار. ما الذي تعكسه عمليات التسريح الأولى للعام 2020 بشأن وضع جوجل في سوق الحوسبة السحابية؟

وصلت أولى عمليات تسريح العمال في Google في عام 2020، وهذه المرة تأثر قسم الحوسبة السحابية في Google.

وفقًا لتقرير نشرته صحيفة وول ستريت جورنال في 14 فبراير،تخطط شركة Google Cloud لخفض بعض الوظائف وتعديل تركيزها على الأسواق الدولية في محاولة للحصول على قدرة تنافسية أكبر في سوق الحوسبة السحابية.

وفي الوقت نفسه، ذكرت جوجل أيضًا أن هذا عدد صغير من عمليات التسريح، وسوف توفر فرص عمل أخرى للموظفين المتضررين.

تسريح العمال: جزء من إعادة هيكلة أعمال الحوسبة السحابية

وقالت جوجل إن عمليات التسريح على نطاق صغير كانت جزءًا من خطة إعادة هيكلة أعمال السحابة الخاصة بالشركة.

وفي رسالة بالبريد الإلكتروني إلى وسائل الإعلام، كتب المسؤولون التنفيذيون في جوجل:

"أعلنا مؤخرًا عن إعادة هيكلة عدد قليل من فرقنا.ستعمل هذه الخطوة على تحسين أسلوبنا في التسويق والتعاون والتفاعل مع العملاء عبر مختلف الصناعات حول العالم."

وأعطى أيضًا التعليمات والإجراءات العلاجية اللاحقة:

"لقد اتخذنا القرار الصعب ولكن الضروري بإبلاغ عدد قليل من الموظفين بأنه سيتم إلغاء وظائفهم.لكننا نعمل أيضًا مع فرق أخرى في جميع أنحاء الشركة لمساعدة الموظفين المتأثرين في العثور على أدوار جديدة."

وتشير التقارير إلى أن هذه الجولة من عمليات التسريح هي مجرد تعديل على نطاق صغير، وسيتأثر بها حوالي 50 شخصًا.

أصدرت شركة Google Cloud "أمرًا عسكريًا" لتجنب أن تكون الشركة الثالثة

وراء هذه العملية، لا يمكن للناس إلا أن يفكروا في التصميم الذي اتخذته Google Cloud من قبل.

من حيث حصة السوق في الحوسبة السحابية، كانت Google Cloud دائمًا بعيدة عن Amazon AWS وMicrosoft Azure.

وفي التقرير السنوي الذي أصدرته جوجل مؤخرًا، حقق قسم الحوسبة السحابية إيرادات سنوية بلغت 8.9 مليار دولار أمريكي في عام 2019، وهي زيادة بنسبة 53% عن عام 2018 ومرتين عن إجمالي المبيعات في عام 2017.

لكن بالمقارنة مع الاثنين الآخرين، فهو لا يزال أدنى بكثير.

حققت إدارة الحوسبة السحابية في أمازون إيرادات تجاوزت 35 مليار دولار العام الماضي، وهو ما يقرب من أربعة أضعاف إيرادات جوجل كلاود.

وفي الربع الرابع من عام 2019 وحده، بلغ إجمالي إيرادات مايكروسوفت من أعمال الحوسبة السحابية 11.9 مليار دولار أمريكي.
لمزيد من التفاصيل يرجى الرجوع إلى مقالتنا السابقةالتقرير المالي هنا. بلغت إيرادات AWS العام الماضي ثلاثة أضعاف إيرادات Azure وأربعة أضعاف إيرادات Google Cloud.عرض في.

عندما كان لاري بيج في منصبه، كشف أنه كان غير راضٍ للغاية عن الوضع الحالي الذي احتلت فيه الشركة المرتبة الثالثة في أعمال الحوسبة السحابية وكانت هناك فجوة ضخمة مع الشركتين الأولين.

كما ناقشت جوجل أيضًا بشكل خاص تطوير قسم الحوسبة السحابية التابع لها وبقائه، وحتى أنها فكرت في الانسحاب من سوق الحوسبة السحابية بالكامل، ولكن هذه الفكرة الخارجة عن السيطرة إلى حد ما تم رفضها في النهاية.

وفي النهاية، توصلت الإدارة إلى خطة طموحة لـ Google Cloud.بحلول عام 2023، يجب أن تتفوق أعمال Google السحابية على Azure أو AWS وتضمن على الأقل مكانين في المركزين الأولين في السوق.

إذا لم تتطور أعمال الحوسبة السحابية لشركة جوجل كما هو متوقع، فسيتم خفض استثماراتها.

معضلة Google Cloud والحل

إن هذا التغيير في الموظفين لا يشكل سوى جانب صغير. في الحقيقة،منذ فترة طويلة، كانت Google Cloud تسعى باستمرار إلى التغيير وتحاول العثور على فرص للتطوير الرائد.

وبما أن "الحوسبة السحابية" هي مفهوم اقترحته شركة جوجل لأول مرة في عام 2006، إلا أنها كانت مترددة في الكشف عن أدائها لفترة من الزمن بسبب استراتيجيتها التنموية الخاصة وأسباب أخرى، كما أن الشركات المتأخرة في هذا المجال مثل علي بابا كلاود تلحق بالركب أيضاً.

يرى بعض الناس أن تراجع Google Cloud مرتبط بثقافة الهوس بالتكنولوجيا داخل الشركة. لقد تفاقمت عيوب التسويق والعيوب البيئية الناجمة عن ثقافة الهندسة في جوجل بشكل مستمر أثناء توسع الحوسبة السحابية.

قال أحد موظفي جوجل ذات مرة:"تبيع شركة جوجل تقنيتها الخاصة وما تعتقد أن عملائها يحتاجون إليه، وليس ما يعتقد العملاء أنهم يحتاجون إليه."

الطريقة الوحيدة لكسر كل هذا هي من خلال التغيير المستمر.

في العام الماضي، أنفقت شركة Google Cloud الكثير من الأموال لتعيين توماس كوريان من شركة Oracle لتولي منصب الرئيس التنفيذي، كما زادت أيضًا من حصص أعمالها السحابية، في محاولة لتحسين الخطة الشاملة والاستثمار بشكل أكبر في المبيعات لها.

ومن بينهم، ركز توماس كوريان على إطلاق بعض الاستراتيجيات، مثل زيادة عدد الموظفين في القسم، وتجنيد بعض المديرين التنفيذيين ذوي الوزن الثقيل، وتعديل أساليب بيع منتجات الحوسبة السحابية.

وقال توماس كوريان أيضًا:تركز أعمال الحوسبة السحابية على خمسة مجالات: البيع بالتجزئة، والرعاية الصحية، والخدمات المالية، والإعلام والترفيه، والتصنيع.

يبدو أن كافة الإجراءات تتجه نحو هدف 2023، لكن لا أحد يعلم ما إذا كانت Google Cloud قادرة على تحقيق هدفها.

-- زيادة--