تم إصدار سياسة تقييم الألقاب المهنية لمهندسي الذكاء الاصطناعي في بكين، بدءًا من العام المقبل، بتقييم واحد سنويًا

أصدر مكتب بلدية بكين للموارد البشرية والضمان الاجتماعي مؤخرًا "إجراءات تجربة تقييم المؤهلات المهنية والتقنية لسلسلة تكنولوجيا الهندسة في بكين (الذكاء الاصطناعي)،" مضيفًا ألقابًا مهنية جديدة في مجال الذكاء الاصطناعي. يمكن للأصدقاء الذين يعملون في مجال الذكاء الاصطناعي في بكين البدء في التقديم الآن.

في 6 نوفمبر، أصدر مكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي لبلدية بكين "إجراءات تجربة تقييم المؤهلات الفنية المهنية لسلسلة تكنولوجيا الهندسة في بكين (الذكاء الاصطناعي)" تحدد حديثًا الألقاب المهنية في مجال الذكاء الاصطناعي وتصدر رسميًا معايير تقييم التصنيف.

سيتم إطلاق أول تقييم للألقاب المهنية في مجال الذكاء الاصطناعي في بكين في أوائل عام 2021 وسيتم تنظيمه مرة واحدة في السنة.

تقييم اللقب المهني لمهندس الذكاء الاصطناعي: كسر قيود "الكتابة على الورق فقط"

بعد أكثر من 60 عامًا على الساحة، تطور الذكاء الاصطناعي من علم تكنولوجي ناشئ متشكك في البداية إلى قوة حاسمة في دفع البشرية إلى العصر الذكي. في السنوات الأخيرة، عززت البلدان في جميع أنحاء العالم استراتيجياتها في مجال الذكاء الاصطناعي وعززت القدرة التنافسية لتكنولوجيتها ومواهبها.

بحلول نهاية عام 2019، تجاوز حجم صناعة الذكاء الاصطناعي الأساسية في بلدي 51 مليار يوان، وتجاوز عدد شركات الذكاء الاصطناعي 2600 شركة، وكان لدى بكين 1000 منها، وهو ما يمثل ما يقرب من 30٪ من البلاد.

وفي الوقت نفسه، وباعتبارها مركزًا وطنيًا للابتكار التكنولوجي، تتصدر بكين أيضًا البلاد من حيث عدد المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي.وبحلول نهاية عام 2019، كان لدى بكين ما يقرب من 40 ألف موهبة مرتبطة بالذكاء الاصطناعي، وهو ما يمثل ما يقرب من 30% من إجمالي عدد مواهب الذكاء الاصطناعي في البلاد.

من أجل تعزيز التبادل والتطوير المهني للمواهب التقنية في مجال الذكاء الاصطناعي وتوسيع قنوات التطوير المهني لموظفي الهندسة والذكاء الاصطناعي الفنيين، أصدر مكتب بلدية بكين للموارد البشرية والضمان الاجتماعي "إجراءات تجربة تقييم المؤهلات المهنية والتقنية لسلسلة بكين للهندسة والتكنولوجيا (الذكاء الاصطناعي)" (المشار إليها فيما يلي باسم "الإجراءات").

تم الآن إدراج التخصص المهني في مجال الذكاء الاصطناعي ضمن سلسلة تكنولوجيا الهندسة.هناك أربعة مستويات: مبتدئ، متوسط، مشارك كبير، كبير، والأسماء المقابلة هي: مساعد مهندس، مهندس، مهندس كبير، ومهندس كبير.. يتم تنفيذ جميع المستويات الأربعة من خلال المراجعة.

وفقًا لمتطلبات الإصلاح المتعمق لنظام الألقاب المهنية في بكين، سيتم تقسيم المتقدمين إلى فئتين: أبحاث الذكاء الاصطناعي وتطبيق الذكاء الاصطناعي. بالإضافة إلى الشروط الأساسية المطلوبة للتقدم للحصول على الألقاب المهنية، سيتم صياغة متطلبات الأداء للفئتين من الموظفين على أساس مبدأ "ما تفعله، ما يتم تقييمك عليه".

وبالإضافة إلى ذلك، ومن أجل كسر قيود "الورق فقط"، تقترح التدابير ما يلي:في عملية تقييم اللقب المهني، نعتمد مراجعة "العمل التمثيلي"، مما يسمح للمواهب بالتغيير من "اختيار واحد من الأوراق" إلى "اختيار متعدد من الإنجازات"، بحيث يمكن "تقييم المواهب حقًا على أساس ما يفعلونه".

قواعد التقييم: من يمكنه التقييم، ماذا يجب تقييمه، كيفية التقييم

التفاصيل المحددة لتقييم المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي في بكين هي كما يلي.

  من يمكنه التعليق: هندسة الذكاء الاصطناعي والمواهب التقنية في بكين 

يسري هذا النظام على المؤسسات والشركات المملوكة للدولة والمنظمات الاقتصادية غير العامة والمنظمات الاجتماعية في هذه المدينة.الموظفون الهندسيون والفنيون الذين يشاركون في البحث والتطوير لمختلف التقنيات مثل الخوارزميات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي والتعلم العميق، فضلاً عن تصميم وتطبيق أنظمة الذكاء الاصطناعي.

وتشير التقارير إلى أن هذه المواهب تتمتع عمومًا بمؤهلات أكاديمية عالية وقدرات تقنية مهنية، ولكن نظرًا لانتمائها إلى مجالات ناشئة ومتعددة التخصصات، فإنها لا تتوافر لها قنوات مناسبة للترقية إلى الألقاب المهنية، كما تفتقر إلى معايير تقييم مؤهلات الصناعة الموحدة، مما يؤثر على التبادلات والتعاون التقني وكذلك التطوير المهني للمواهب.

إن افتتاح التخصص المهني في الذكاء الاصطناعي وإدراجه في سلسلة تكنولوجيا الهندسة من شأنه أن يلبي احتياجات التطوير المهني لموظفي الهندسة والتقنية في مجال الذكاء الاصطناعي على جميع المستويات في بكين، ويوفر دعماً قوياً للمواهب من أجل تطوير صناعة الذكاء الاصطناعي وبناء مركز وطني للابتكار العلمي والتكنولوجي.

  ما الذي يجب تقييمه: تحديد معايير الأداء لموظفي البحث والتطبيق بشكل منفصل 

خذ طلب الحصول على لقب مهني كبير كمثال.

يجب على المتقدمين العاملين في مجال أبحاث الذكاء الاصطناعي أن يتمتعوا بقدرات بحثية قوية:استضافة مشاريع أو مواضيع بحثية في مجال الذكاء الاصطناعي على المستوى الإقليمي أو الوزاري أو الأعلى؛ أو صياغة السياسات والمعايير والمواصفات ذات الصلة مثل خطط التنمية الوطنية أو الإقليمية أو البلدية أو الصناعية والقرارات الاستراتيجية الرئيسية في مجال الذكاء الاصطناعي؛ أو نشر نتائج الأبحاث التي تعزز تطوير مهنة الذكاء الاصطناعي وتحقق فوائد اقتصادية واجتماعية كبيرة.

يجب على المتقدمين العاملين في تطبيقات الذكاء الاصطناعي أن يتمتعوا بقدرات عملية قوية في الإنتاج والإدارة الفنية:تحقيق اختراقات كبرى في مجال الابتكار التكنولوجي وإدخال وترويج التقنيات الجديدة؛ أو تطوير منتجات جديدة، ومعدات جديدة، وعمليات جديدة، وما إلى ذلك في مجال الذكاء الاصطناعي التي هي صعبة ومعقدة وتم وضعها في الإنتاج؛ أو إكمال تخطيط وتنفيذ مشاريع هندسة الذكاء الاصطناعي في الوحدة، وتحقيق نتائج ملحوظة في إدارة المشاريع والبحث العلمي والتطوير وترويج التكنولوجيا وتطبيقها، والحصول على فوائد اقتصادية واجتماعية كبيرة.

علاوة على ذلك، وضعت بكين أيضًا شروطًا خاصة للتقديم للمواهب ذات الأداء المتميز. طالما أن المتقدم يستوفي أحد الشروط الخاصة، فيمكنه التقدم مباشرة للحصول على لقب مهني كبير مشارك دون أن يكون مقيدًا بالمؤهلات الأكاديمية أو الأقدمية أو الألقاب المهنية الثانوية وما إلى ذلك.

شروط الاستثناء:

1. - حائز على جوائز علمية وتكنولوجية على المستوى الإقليمي أو الوزاري أو ما فوق ذلك؛
2. باعتبارك المساهم الرئيسي (المصنف ضمن المراكز الثلاثة الأولى)، احصل على جائزة الفضة الصينية لبراءات الاختراع أو أعلى؛
3. صياغة المعايير الوطنية باعتبارها الجهة الرئيسية المسؤولة عن صياغة المعايير (المرتبة ضمن الخمسة الأوائل)؛ أو صياغة معايير الصناعة أو المعايير المحلية باعتبارنا الجهة الرئيسية المسؤولة عن صياغة المعايير (المرتبة ضمن المراكز الثلاثة الأولى).

  كيفية التقييم: الإقرار الذاتي، التقييم الموحد 

يتم تقييم الألقاب المهنية في مجال الذكاء الاصطناعي من خلال التقييم الاجتماعي.ويتم تنفيذه مرة واحدة في السنة باستخدام أسلوب "الإعلان الطوعي الفردي، والتقييم الموحد للصناعة، واختيار الوحدة واستخدامها، والتوجيه والإشراف الحكومي".

ومن بينها، يتم تنظيم وتنفيذ المراجعة على مستوى كبار الموظفين من قبل مكتب تقييم الموظفين في بلدية بكين؛ يتم تنظيم وتنفيذ المراجعات على مستوى نائب الرئيس وما دونه من قبل مركز خدمة تقييم صناعة المعلومات في بكين.

في يناير من كل عام، يصدر مكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي لبلدية بكين ترتيبات عمل تقييم الألقاب المهنية السنوية للمدينة. يمكن للمتقدمين الرجوع إلى "المعايير والشروط الأساسية لتقييم المؤهلات المهنية والتقنية لسلسلة تكنولوجيا الهندسة في بكين (الذكاء الاصطناعي)" لتحديد متطلبات مستوى التطبيق، والتحقق من ترتيبات عمل التقييم السنوي والتقديم على الموقع الإلكتروني لمكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي البلدي.

بعد المراجعة الأولية عبر الإنترنت من قبل وكالة التقييم، والتوصية والإعلان من قبل وحدة العمل، والمراجعة والدفع عبر الإنترنت من قبل وكالة التقييم، ومراجعة الدفاع، وإعلان القبول وغيرها من العمليات، سيحصل المتقدم على شهادة لقب محترف الذكاء الاصطناعي في بكين. يمكن لصاحب العمل اختيار أفضل المرشحين لتعيينهم في المناصب المهنية والفنية بناءً على احتياجات الوظيفة.

تتم عملية المراجعة المحددة على النحو التالي:

وفي وقت سابق، أصدرت مدينتا تشنغدو وشنغهاي أيضًا طرقًا لتقييم الألقاب المهنية لمحترفي الذكاء الاصطناعي. ومن المتوقع، في ظل المتابعة المستمرة للسياسات في مختلف الأماكن، أن يتم إدراج نظام الألقاب المهنية هذا ضمن كتالوج المؤهلات المهنية الوطنية. لذلك، يمكن للأصدقاء الذين يرغبون في المشاركة في التقييم البدء في إعداد مواد الطلب واغتنام فرصة التقييم السنوي.

مصدر الخبر:

http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/zcwj/202011/t20201106_2129920.html

-- زيادة--