جوجل وفيسبوك تخطران جميع الموظفين: قد يُسمح بالعمل من المنزل طوال عام 2020
لا يزال الوضع الوبائي العالمي لا يظهر أي علامات على التحسن. أصيب أكثر من 4 ملايين شخص بالفيروس، وتجاوز العدد التراكمي للحالات المؤكدة في الولايات المتحدة 1.3 مليون حالة. مددت شركتا التكنولوجيا العملاقتان فيسبوك وجوجل على التوالي فترة العمل عن بعد حتى نهاية عام 2020 بسبب المخاوف من انتشار الوباء.
إذا كان عليك العمل عن بعد لبقية عام 2020، هل ستكون على استعداد لذلك؟
تطلب شركتا جوجل وفيسبوك بالفعل من موظفيهما القيام بذلك. وفي الآونة الأخيرة، أعلنت شركتا التكنولوجيا العملاقتان تباعا أنهما ستقومان بتمديد وقت العمل عن بعد لموظفيهما حتى نهاية عام 2020.
العمل من المنزل، لا تعود الآن
في 7 مايو، أعلن مارك زوكربيرج، الرئيس التنفيذي لشركة فيسبوك، رسميًا أنوستسمح الشركة لأغلب موظفيها بمواصلة العمل من المنزل حتى نهاية عام 2020.
وقالت شركة فيسبوك إن القرار تضمن عدة عوامل، بما في ذلك المعلومات من وكالات الصحة العامة مثل مراكز السيطرة على الأمراض وجامعة جونز هوبكنز، بالإضافة إلى التوجيهات الحكومية.
في الشهر الماضي، أعلن زوكربيرج:ستقوم شركة فيسبوك بإلغاء الأحداث غير المتصلة بالإنترنت التي تضم أكثر من 50 شخصًا حتى يونيو 2021.بما في ذلك مؤتمر Oculus Connect VR، المقرر انعقاده هذا الخريف، والذي سيكون حدثًا عبر الإنترنت فقط.
ورغم أن بعض الموظفين لا يستطيعون إكمال عملهم عن بعد، إلا أن زوكربيرج قال:"بشكل عام، لا نتوقع أن يعود الجميع إلى مكاتبنا في نفس الوقت."
وفي الوقت نفسه، اعتمدت جوجل أيضًا سياسة مماثلة.
وفي الثامن من مايو/أيار، قال الرئيس التنفيذي لشركة جوجل، سوندار بيتشاي، في اجتماع عام:من المرجح أن يعمل موظفو Google من المنزل لبقية عام 2020.يمكن للموظفين الذين يحتاجون إلى العودة إلى المكتب القيام بذلك في وقت مبكر من "يونيو أو يوليو"، بينما يمكن لمعظم الموظفين الاستمرار في العمل من المنزل لبقية العام.
قد يحتاج أي موظف يعود إلى مكاتب Google إلى اتخاذ تدابير أمان جديدة، مثل قياس درجة الحرارة وارتداء الأقنعة.
شركات التكنولوجيا العملاقة تتولى زمام المبادرة في تشجيع العمل عن بعد
تعمل شركتا جوجل وفيسبوك عن بعد منذ شهر مارس/آذار. كما أنها توفر العديد من سياسات الدعم للموظفين أثناء العمل عن بعد.
على سبيل المثال، في 17 مارس/آذار، قامت شركة فيسبوك بتوزيع العملات المعدنية بسخاء.توفير مكافأة خاصة قدرها 1000 دولار لكل موظف لتحسين بيئة العمل في مكتبه المنزلي أو لتغطية نفقات رعاية الأطفال.(للمزيد من التفاصيل، انظرزوكربيرج يوزع الأموال: سيحصل كل موظف على 1000 دولار كبدل جائحة)
من أجل تخفيف العبء المزدوج المتمثل في الأسرة والعمل على الموظفين، أعلنت شركة جوجل عن سياسة رعاية اجتماعية جديدة في أبريل:ما يصل إلى 14 أسبوعًا من الإجازة مدفوعة الأجر ليوم كامل وما يصل إلى 28 أسبوعًا من الإجازة مدفوعة الأجر لنصف يوم.
وبالإضافة إلى جوجل وفيسبوك، بدأت شركات تكنولوجيا أخرى مثل مايكروسوفت وأمازون أيضًا في تنفيذ سياسات العمل من المنزل في بداية تفشي المرض.
ماسك غير راضٍ: أريد العودة إلى العمل!
ومع ذلك، أظهرت شركة تيسلا، الشركة الرائدة في مجال التكنولوجيا، موقفا مختلفا تماما تجاه استئناف العمل.
أبدى ماسك "رغبته في استئناف العمل" مؤخرًا، لكن طلب شركة تسلا لاستئناف العمل في مصنعها في كاليفورنيا تم رفضه. لذا، في 10 مايو، ماسكوقد رفعت الدعوى القضائية ضد حكومة مقاطعة ألاميدا في كاليفورنيا، زاعمة أنها انتهكت العديد من المبادئ الدستورية الفيدرالية والولائية.اطلب من المحكمة إلغاء أمر حكومة المقاطعة الذي يرفض استئناف شركة تسلا للعمل. وفي الوقت نفسه، هدد أيضًا بنقل شركة تيسلا خارج كاليفورنيا إذا لم يُسمح لها باستئناف العمل.
كما أبدت عضوة مجلس ولاية كاليفورنيا لورينا جونزاليس غضبها إزاء هذا الأمر، قائلة إن الشركة تحصل على إعانات كبيرة لكنها تجبر الموظفين على استئناف العمل دون مراعاة لسلامة موظفيها.
في المقابل، يبدو أن جوجل وفيسبوك أكثر حذرا. ماذا تعتقد؟
مراجع:
-- زيادة--