La Politique D'évaluation Du Titre Professionnel D'ingénieur En IA De Pékin Est Publiée, À Compter De L'année Prochaine, Avec Une Évaluation Par An
Le Bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale de Pékin a récemment publié les « Mesures d'essai d'évaluation des qualifications professionnelles et techniques de la série de technologies d'ingénierie de Pékin (intelligence artificielle) », ajoutant de nouveaux titres professionnels en intelligence artificielle. Les amis qui travaillent dans le domaine de l'IA à Pékin peuvent commencer à postuler dès maintenant.
Le 6 novembre, le Bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale de Pékin a publié Les « Mesures d'essai d'évaluation des qualifications techniques professionnelles de la série de technologies d'ingénierie de Pékin (intelligence artificielle) » établissent de nouveaux titres professionnels en intelligence artificielle et publient officiellement les normes d'évaluation de classification.
La première évaluation de titre professionnel en intelligence artificielle de Pékin sera lancée début 2021 et sera organisée une fois par an.
Évaluation du titre professionnel d'ingénieur en IA : briser le carcan du « papier uniquement »
Après plus de 60 ans d’existence, l’intelligence artificielle est passée d’une science technologique émergente initialement sceptique à une force décisive qui propulse l’humanité vers l’ère de l’intelligence. Ces dernières années, les pays du monde entier ont renforcé leurs stratégies en matière d’intelligence artificielle et amélioré la compétitivité de leur technologie et de leurs talents.
À la fin de 2019, l'échelle de l'industrie de base de l'intelligence artificielle de mon pays dépassait 51 milliards de yuans et le nombre d'entreprises d'intelligence artificielle dépassait 2 600, dont 1 000 à Pékin, soit près de 30 % du pays.
Parallèlement, en tant que centre national d’innovation technologique, Pékin est également en tête du pays en termes de nombre de talents dans le domaine de l’intelligence artificielle.Fin 2019, Pékin comptait près de 40 000 talents liés à l’IA, soit près de 30 % du nombre total de talents de l’IA dans le pays.
Afin de promouvoir l'échange et le développement professionnel des talents techniques dans le domaine de l'intelligence artificielle et d'élargir les canaux de développement de carrière pour le personnel technique et d'ingénierie de l'intelligence artificielle, le Bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale de Pékin promulgue par la présente les « Mesures d'essai d'évaluation des qualifications professionnelles et techniques de la série d'ingénierie et de technologie de Pékin (intelligence artificielle) » (ci-après dénommées les « Mesures »).
Le titre professionnel majeur en intelligence artificielle est désormais inclus dans la série de technologies d'ingénierie.Il existe quatre niveaux : junior, intermédiaire, associé senior et senior, et les noms correspondants sont : assistant ingénieur, ingénieur, ingénieur senior et ingénieur senior.. Les quatre niveaux sont réalisés par le biais d’une révision.
Conformément aux exigences de la réforme approfondie du système de titres professionnels de Pékin, les candidats seront divisés en deux catégories : recherche en intelligence artificielle et application de l'intelligence artificielle. En plus des conditions de base requises pour postuler aux titres professionnels, les exigences de performance pour les deux catégories de personnel seront formulées sur la base du principe « ce que vous faites, sur quoi vous êtes évalué ».
En outre, afin de briser le carcan du « tout papier », les mesures proposent :Dans le processus d'évaluation des titres professionnels, nous adoptons l'examen du « travail représentatif », permettant aux talents de passer d'une « sélection unique de documents » à une « sélection multiple de réalisations », afin que les talents puissent véritablement « être évalués en fonction de ce qu'ils font ».
Règles d'évaluation : qui peut évaluer, quoi évaluer, comment évaluer
Les détails spécifiques de l’évaluation des talents en intelligence artificielle de Pékin sont les suivants.
Qui peut commenter : Ingénierie de l'intelligence artificielle et talents techniques à Pékin
Ce règlement s'applique aux entreprises publiques, aux institutions, aux organisations économiques non publiques et aux organisations sociales de cette ville.Ingénieurs et personnel technique engagés dans la recherche et le développement de diverses technologies telles que les algorithmes liés à l'intelligence artificielle et l'apprentissage en profondeur, ainsi que la conception et l'application de systèmes d'intelligence artificielle.
Il est rapporté que ces talents ont généralement des qualifications académiques élevées et des capacités techniques professionnelles, mais parce qu'ils appartiennent à des domaines émergents et interdisciplinaires, ils ne disposent pas de canaux appropriés pour la promotion des titres professionnels et manquent de normes d'évaluation des qualifications industrielles standardisées, ce qui affecte les échanges et la coopération techniques ainsi que le développement de carrière des talents.
L'ouverture du titre professionnel d'intelligence artificielle et son inclusion dans la série de technologies d'ingénierie répondront aux besoins de développement de carrière du personnel technique et d'ingénierie en intelligence artificielle à tous les niveaux à Pékin, et fourniront un soutien solide aux talents pour le développement de l'industrie de l'intelligence artificielle et la construction d'un centre national d'innovation scientifique et technologique.
Éléments à évaluer : définir des critères de performance distincts pour le personnel de recherche et d’application
Prenons l’exemple de la demande de titre professionnel supérieur.
Les candidats engagés dans la recherche en intelligence artificielle doivent avoir de solides capacités de recherche :Accueillir des projets ou sujets de recherche dans le domaine de l'intelligence artificielle au niveau provincial, ministériel ou supérieur; ou formuler des politiques, des normes et des spécifications pertinentes telles que des plans de développement nationaux, provinciaux, municipaux ou industriels et des décisions stratégiques majeures dans le domaine de l'intelligence artificielle ; ou publier des résultats de recherche qui favorisent le développement de la profession d’intelligence artificielle et génèrent des avantages économiques et sociaux significatifs.
Les candidats engagés dans des applications d'intelligence artificielle doivent avoir de solides capacités pratiques de production et de gestion technique :Réaliser des percées majeures en matière d’innovation technologique, d’introduction et de promotion de nouvelles technologies ; ou développer de nouveaux produits, de nouveaux équipements, de nouveaux procédés, etc. dans le domaine de l'intelligence artificielle qui sont difficiles et complexes et qui ont été mis en production ; ou achever la planification et la mise en œuvre des projets d'ingénierie en intelligence artificielle de l'unité, et obtenir des résultats remarquables dans la gestion de projet, la recherche et le développement scientifiques, la promotion et l'application de la technologie, et obtenir des avantages économiques et sociaux importants.
En outre, Pékin a également formulé des conditions de candidature spéciales pour les talents aux performances exceptionnelles. Pour autant que le candidat remplisse l'une des conditions particulières, il peut postuler directement au titre de professionnel associé senior sans être limité par les qualifications académiques, l'ancienneté, les titres professionnels secondaires, etc.
Conditions d'exception :
- A remporté des prix scientifiques et technologiques au niveau provincial, ministériel ou supérieur;
- En tant que contributeur principal (classé parmi les trois premiers), obtenez le prix Silver Award du brevet chinois ou supérieur ;
- Rédiger des normes nationales en tant que rédacteur principal (classé parmi les cinq premiers) ; ou rédiger des normes industrielles ou des normes locales en tant que rédacteur principal (classé parmi les trois premiers).
Comment évaluer : Auto-déclaration, évaluation unifiée
L’évaluation des titres professionnels en intelligence artificielle s’effectue par le biais de l’évaluation sociale.Elle est réalisée une fois par an selon la méthode de « déclaration volontaire individuelle, évaluation unifiée de l'industrie, sélection et utilisation des unités, et orientation et supervision du gouvernement ».
Parmi eux, l’évaluation de haut niveau est organisée et réalisée par le Bureau d’évaluation du personnel municipal de Pékin ; Les examens de niveau supérieur adjoint et inférieur sont organisés et réalisés par le Centre de services d'évaluation de l'industrie de l'information de Pékin.
Chaque année en janvier, le Bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale de Pékin publiera les modalités annuelles d'évaluation des titres professionnels de la ville. Les candidats peuvent se référer aux « Normes et conditions de base de l'évaluation des qualifications professionnelles et techniques de la série de technologies d'ingénierie de Pékin (intelligence artificielle) » pour déterminer les exigences de niveau de candidature, vérifier les modalités de travail de l'évaluation annuelle et postuler sur le site Web du Bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale.
Après l'examen préliminaire en ligne par l'agence d'évaluation, la recommandation et l'annonce par l'unité de travail, l'examen en ligne et le paiement par l'agence d'évaluation, l'examen de la défense, l'annonce d'acceptation et d'autres processus, le candidat obtiendra le certificat de titre professionnel en intelligence artificielle de Pékin. L'employeur peut sélectionner les meilleurs candidats à nommer à des postes professionnels et techniques en fonction des besoins du poste.
Le processus d’examen spécifique est le suivant :
Auparavant, Chengdu et Shanghai ont également publié des méthodes d’évaluation des titres professionnels des professionnels de l’intelligence artificielle. Avec le suivi continu des politiques dans divers endroits, ce système de titres professionnels devrait être inclus dans le catalogue national des qualifications professionnelles. Par conséquent, les amis qui souhaitent participer à l’évaluation peuvent commencer à préparer les documents de candidature et saisir l’opportunité de l’évaluation annuelle.
Source de l'information :
http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/zcwj/202011/t20201106_2129920.html
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