Associated Press: Das Jahresgehalt Von Lisa Su Von AMD in Höhe Von 400 Millionen Macht Sie Im Letzten Jahr Zur Bestbezahlten CEO Im S&P 500

Associated Press und Equilar haben kürzlich die Jahresgehälter der CEOs der meisten S&P 500-Unternehmen berechnet, sortiert und analysiert. Unter ihnen führte Lisa Su von AMD die Liste mit 58,5 Millionen US-Dollar an und war damit die erste Frau an der Spitze der Liste seit deren Einführung.

Die Associated Press und das Gehaltsforschungsunternehmen Equilar haben kürzlich die jährlichen Gehaltsrankings der CEOs der S&P 500-Unternehmen veröffentlicht. AMD-CEO Lisa Su führte die Gehaltsliste der CEOs des S&P 500-Konzerns für das Jahr 2019 an.

Hinweise:Standard & Poor's (S&P)Es handelt sich um einen anerkannten Standard in der Finanzinvestitionsgemeinschaft.S&P 500 Alle abgedeckten Unternehmen sind an großen US-Börsen wie der New York Stock Exchange und der Nasdaq notiert und verfügen über eine hohe Marktkapitalisierung und gute Liquidität.

Bei den meisten Unternehmen im S&P 500 handelt es sich um innovative Hightech-Unternehmen in aufstrebenden Branchen wie Informationstechnologie, Biomedizin und Internethandel, und ihre Industriestruktur ist ausgereifter und vollständiger.

Die Umfrage zeigt, dass Su Zifengs Gesamtvergütung im Jahr 2019 58,5 Millionen US-Dollar (416 Millionen RMB) betrug.Damit ist sie die erste weibliche CEO an der Spitze der Liste seit Beginn der Umfrage im Jahr 2011.

Dies liegt um etwa 12,7 Millionen Dollar höher als das Jahresgehalt von 45,8 Millionen Dollar von Zaslav, dem zweitplatzierten CEO von Discovery Inc.

Nach 6 Jahren im Amt stieg der Marktwert des Unternehmens um das 26-fache

Obwohl AMD, gegründet 1969, als alter Halbleiterhersteller gilt, wurde seine Entwicklung in den letzten Jahren vor dem Einstieg von Su Zifeng von Unternehmen wie Intel und NVIDIA unterdrückt.

Su Zifeng wurde 1969 geboren und wanderte im Alter von drei Jahren mit ihrer Familie in die USA aus.

Su Zifeng, der einen Ph.D.-Abschluss hat. Er schloss sein Studium mit 25 Jahren am MIT ab, arbeitete ab 1995 dreizehn Jahre lang bei IBM und wurde zum Vizepräsidenten des IBM Semiconductor Research and Development Center befördert.

Später war er Chief Technology Officer (CTO) des Halbleiterunternehmens Freescale und kam 2012 als Chief Operating Officer (COO) zu AMD.

Im Jahr 2014 wurde er offiziell CEO von AMD und der Aktienkurs von AMD ist seitdem rasant gestiegen.Sechs Jahre sind vergangen und der Aktienkurs von AMD ist von 2,8 US-Dollar bei ihrem Amtsantritt auf mittlerweile über 50 US-Dollar gestiegen.

Allein im Jahr 2019 verzeichnete der Aktienkurs eine hohe Wachstumsrate von 156%. Kein Wunder, dass Su Zifeng vom Vorstand einstimmig anerkannt und mit einer beispiellosen Aktienprämie belohnt wurde.

Wie wird die Vergütung des CEO berechnet?

Zur Berechnung der CEO-Vergütung addiert Equilar Grundgehalt, Boni, Zulagen, Aktienzuteilungen, Optionszuteilungen, aufgeschobene Vergütungen und andere Vergütungskomponenten, einschließlich verschiedener Zusatzleistungen.

Um jedoch Fairness zu gewährleisten, wählte Equilar zunächst die S&P 500-Unternehmen aus.Ausgewählt wurden 329 CEOs. Ausgeschlossen wurden diejenigen, die weniger als zwei Jahre als CEO tätig waren.Um den Einfluss von Unterzeichnungsboni auf die Vergütung zu verringern.

Zu den Ausgeschiedenen gehörten Sundar Pichai von Alphabet (der Muttergesellschaft von Google) und Robert Swan, CEO von Intel.

Tatsächlich belief sich Pichais Gesamtvergütung im letzten Jahr auf 281 Millionen US-Dollar (das meiste davon waren Aktienprämien), war aber immer noch viel höher als die von Su Zifeng.

Darüber hinaus sind von den 329 CEOs 309 männlich und 20 weiblich.

Auf der Liste stehen 20 weibliche CEOs, eine mehr als bei der Umfrage des letzten Jahres, und ihr mittleres Jahresgehalt beträgt 13,9 Millionen Dollar. Das mittlere Jahresgehalt der 309 männlichen CEOs auf der Liste beträgt 12,3 Millionen Dollar.

Das Durchschnittsgehalt der befragten CEOs stieg im Vergleich zu 2018 um 4,1 %, während das Durchschnittsgehalt der einfachen Angestellten um 3,2 % anstieg. Laut den von Equilar für Associated Press analysierten DatenDer durchschnittliche Mitarbeiter der meisten S&P 500-Unternehmen müsste wahrscheinlich zwei Leben lang arbeiten, also 169 Jahre, um das Jahresgehalt eines CEOs zu verdienen.

Quelle:

https://www.equilar.com/reports/73-equilar-associated-press-ceo-pay-study-2020.html

https://apnews.com/c7c0d0ea81938614b12e1b037c6864d7

https://www.cbsnews.com/news/ceo-pay-workers-169-years-salary/

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