Associated Press : Le Salaire Annuel De Lisa Su D'amd De 400 Millions Fait D'elle La PDG La Mieux Payée Du S&P 500 L'année Dernière
L'Associated Press et Equilar ont récemment calculé les salaires annuels des PDG de la plupart des sociétés du S&P 500, et les ont triés et analysés. Parmi elles, Lisa Su d'AMD est arrivée en tête de liste avec 58,5 millions de dollars américains, devenant ainsi la première femme à arriver en tête de la liste depuis sa création.
L'Associated Press et le cabinet d'études salariales Equilar ont récemment publié le classement annuel des salaires des PDG des sociétés du S&P 500. Lisa Su, PDG d'AMD, est en tête de la liste des salaires annuels des PDG du S&P 500 en 2019.
Remarques :Standard & Poor's (S&P)Il s’agit d’une norme reconnue dans la communauté des investisseurs financiers.S&P 500 Toutes les sociétés couvertes sont cotées sur les principales bourses américaines, telles que la Bourse de New York et le Nasdaq, et présentent une capitalisation boursière élevée et une bonne liquidité.
La plupart des entreprises du S&P 500 sont des entreprises de haute technologie et innovantes dans des secteurs émergents tels que les technologies de l’information, la biomédecine et le commerce sur Internet, et leur structure industrielle est plus mature et plus complète.
L'enquête montre que la rémunération totale de Su Zifeng en 2019 était de 58,5 millions de dollars américains (416 millions de RMB).Elle devient ainsi la première femme PDG à figurer en tête de cette liste depuis le lancement de l’enquête en 2011.
Cela représente environ 12,7 millions de dollars de plus que le salaire annuel de 45,8 millions de dollars de Zaslav, le deuxième PDG de Discovery Inc.
Après 6 ans au pouvoir, la valeur marchande de l'entreprise a été multipliée par 26.
Bien qu'AMD, fondée en 1969, soit considérée comme un ancien fabricant de semi-conducteurs, son développement ces dernières années a été freiné par des sociétés telles qu'Intel et NVIDIA avant l'arrivée de Su Zifeng.
Su Zifeng est née en 1969 et a immigré aux États-Unis avec sa famille à l'âge de trois ans.
Su Zifeng, titulaire d'un doctorat. Diplômé du MIT à l'âge de 25 ans, il a travaillé chez IBM pendant treize ans à partir de 1995 et a été promu vice-président du centre de recherche et développement IBM Semiconductor.
Il a ensuite occupé le poste de directeur de la technologie (CTO) de la société de semi-conducteurs Freescale et a rejoint AMD en 2012 en tant que directeur de l'exploitation (COO).
En 2014, il est officiellement devenu PDG d'AMD, et le cours de l'action d'AMD n'a cessé de grimper depuis.Six ans se sont écoulés et le cours de l'action AMD est passé de 2,8 dollars américains lors de sa prise de fonction à plus de 50 dollars américains aujourd'hui.
Rien qu'en 2019, le cours de l'action a maintenu un taux de croissance élevé de 156%. Il n’est pas étonnant que Su Zifeng ait été unanimement reconnu par le conseil d’administration et ait reçu une récompense en actions sans précédent.
Comment est calculée la rémunération du PDG ?
Pour calculer la rémunération du PDG, Equilar additionne le salaire de base, les primes, les indemnités, les attributions d'actions, les attributions d'options, la rémunération différée et d'autres éléments de rémunération, y compris divers avantages.
Mais pour garantir l’équité, Equilar a d’abord sélectionné les sociétés du S&P 500.329 PDG ont été sélectionnés, et ceux qui avaient occupé ce poste pendant moins de deux ans ont été exclus.Pour réduire l’impact des primes à la signature sur la rémunération.
Parmi les personnes éliminées figuraient Sundar Pichai, d'Alphabet (la société mère de Google), et Robert Swan, PDG d'Intel.
En fait, la rémunération totale de Pichai l'année dernière s'élevait à 281 millions de dollars américains (dont la plupart étaient des récompenses en actions), mais elle était toujours bien plus élevée que celle de Su Zifeng.
De plus, parmi les 329 PDG, 309 sont des hommes et 20 sont des femmes.
La liste compte 20 femmes PDG, soit une de plus que dans l'enquête de l'année dernière, et leur salaire annuel médian est de 13,9 millions de dollars. Le salaire annuel médian des 309 PDG masculins figurant sur la liste est de 12,3 millions de dollars.
Le salaire médian des PDG interrogés a augmenté de 4,1 % par rapport à 2018, tandis que le salaire médian des employés ordinaires a augmenté de 3,2 %. Selon les données analysées par Equilar pour l'Associated Press,L'employé moyen de la plupart des entreprises du S&P 500 devrait probablement passer deux vies pour gagner le salaire annuel du PDG, soit 169 ans.
source:
https://www.equilar.com/reports/73-equilar-associated-press-ceo-pay-study-2020.html
https://apnews.com/c7c0d0ea81938614b12e1b037c6864d7
https://www.cbsnews.com/news/ceo-pay-workers-169-years-salary/
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