أسوشيتد برس: الراتب السنوي الذي تقاضته ليزا سو من AMD والبالغ 400 مليون دولار يجعلها الرئيسة التنفيذية الأعلى أجراً بين شركات S&P 500 العام الماضي

قامت وكالة أسوشيتد برس وشركة إكويلار مؤخرا بحساب الرواتب السنوية للرؤساء التنفيذيين لأغلب شركات S&P 500، وقاموا بفرزها وتحليلها. ومن بينهم، تصدرت ليزا سو من شركة AMD القائمة بثروة بلغت 58.5 مليون دولار، لتصبح أول امرأة تتصدر القائمة منذ إنشاء القائمة.

أصدرت وكالة أسوشيتد برس وشركة أبحاث الرواتب Equilar مؤخرًا التصنيف السنوي لرواتب الرؤساء التنفيذيين لشركات S&P 500. تصدرت ليزا سو، الرئيسة التنفيذية لشركة AMD، قائمة رواتب الرؤساء التنفيذيين السنوية في مؤشر S&P 500 لعام 2019.

ملحوظات:ستاندرد آند بورز (S&P)وهو معيار معترف به في مجتمع الاستثمار المالي.مؤشر ستاندرد آند بورز 500 جميع الشركات المشمولة مدرجة في البورصات الأمريكية الرئيسية، مثل بورصة نيويورك وناسداك، وتتمتع برأس مال سوقي مرتفع وسيولة جيدة.

معظم شركات S&P 500 هي شركات ذات تكنولوجيا عالية ومبتكرة في الصناعات الناشئة مثل تكنولوجيا المعلومات والطب الحيوي والتجارة عبر الإنترنت، وبنيتها الصناعية أكثر نضجًا واكتمالًا.

وأظهر المسح أن إجمالي تعويضات سو زيفنغ في عام 2019 بلغ 58.5 مليون دولار أمريكي (416 مليون يوان صيني).وهذا يجعلها أيضًا أول رئيسة تنفيذية تتصدر القائمة منذ إطلاق الاستطلاع في عام 2011.

وهذا أعلى بنحو 12.7 مليون دولار من الراتب السنوي البالغ 45.8 مليون دولار لزاسلاف، الذي يحتل المركز الثاني في قائمة الرئيس التنفيذي لشركة ديسكفري.

بعد 6 سنوات من توليه المنصب، ارتفعت القيمة السوقية للشركة بمقدار 26 مرة

على الرغم من أن شركة AMD، التي تأسست في عام 1969، تعتبر من الشركات القديمة المصنعة لأشباه الموصلات، إلا أن تطويرها في السنوات الأخيرة تعرض للقمع من قبل شركات مثل Intel وNVIDIA قبل انضمام Su Zifeng.

ولدت سو تسيفنغ في عام 1969 وهاجرت إلى الولايات المتحدة مع عائلتها عندما كانت في الثالثة من عمرها.

سو زيفينج، الذي حصل على درجة الدكتوراه. تخرج من معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا في سن 25 عامًا، وعمل في شركة IBM لمدة ثلاثة عشر عامًا بدءًا من عام 1995، وتمت ترقيته إلى نائب رئيس مركز أبحاث وتطوير أشباه الموصلات في شركة IBM.

ثم عمل بعد ذلك كرئيس تنفيذي للتكنولوجيا (CTO) في شركة أشباه الموصلات Freescale، وانضم إلى AMD في عام 2012 كرئيس تنفيذي للعمليات (COO).

في عام 2014، أصبح رسميًا الرئيس التنفيذي لشركة AMD، وارتفع سعر سهم AMD منذ ذلك الحين.لقد مرت ست سنوات، وارتفع سعر سهم AMD من 2.8 دولار أميركي عندما تولت منصبها لأول مرة إلى أكثر من 50 دولاراً أميركياً الآن.

في عام 2019 وحده، حافظ سعر السهم على معدل نمو مرتفع بلغ 156%. لا عجب أن تم تكريم Su Zifeng بالإجماع من قبل مجلس الإدارة وحصل على مكافأة أسهم غير مسبوقة.

كيف يتم حساب تعويضات الرئيس التنفيذي؟

لحساب تعويضات الرئيس التنفيذي، تقوم شركة Equilar بإضافة الراتب الأساسي والمكافآت والمخصصات ومكافآت الأسهم ومكافآت الخيارات والتعويضات المؤجلة ومكونات التعويض الأخرى، بما في ذلك المزايا المختلفة.

ولكن لضمان العدالة، قامت شركة Equilar أولاً باختيار شركات S&P 500.تم اختيار 329 رئيسا تنفيذيا، وتم استبعاد من شغلوا منصب الرئيس التنفيذي لمدة تقل عن عامين.لتقليل تأثير مكافآت التوقيع على التعويضات.

ومن بين الذين تم إقصاؤهم، سوندار بيتشاي، رئيس شركة ألفابت (الشركة الأم لجوجل)، وروبرت سوان، الرئيس التنفيذي لشركة إنتل.

في الواقع، بلغ إجمالي تعويضات بيتشاي في العام الماضي 281 مليون دولار أمريكي (معظمها مكافآت الأسهم)، لكنها لا تزال أعلى بكثير من تعويضات سو زيفنغ.

وبالإضافة إلى ذلك، من بين الـ 329 من الرؤساء التنفيذيين، هناك 309 من الرجال و20 من النساء.

وتضم القائمة 20 رئيسة تنفيذية، أي أكثر بواحدة عن استطلاع العام الماضي، ومتوسط راتبهن السنوي هو 13.9 مليون دولار. ويبلغ متوسط الراتب السنوي لـ 309 من الرؤساء التنفيذيين الذكور في القائمة 12.3 مليون دولار.

وارتفع متوسط أجور الرؤساء التنفيذيين الذين شملهم الاستطلاع بنسبة 4.1% مقارنة بعام 2018، في حين ارتفع متوسط أجور الموظفين العاديين بنسبة 3.2%. وفقًا للبيانات التي حللتها شركة Equilar لصالح وكالة أسوشيتد برس،من المحتمل أن يضطر الموظف المتوسط في أغلب شركات S&P 500 إلى قضاء عمرين كاملين لكسب الراتب السنوي الذي يحصل عليه الرئيس التنفيذي للشركة، أي 169 عاماً.

مصدر:

https://www.equilar.com/reports/73-equilar-associated-press-ceo-pay-study-2020.html

https://apnews.com/c7c0d0ea81938614b12e1b037c6864d7

https://www.cbsnews.com/news/ceo-pay-workers-169-years-salary/

-- زيادة--