Google Et Facebook Informent Tous Leurs Employés : Le Télétravail Pourrait Être Autorisé Tout Au Long De L'année 2020
La situation épidémique mondiale ne montre toujours aucun signe d’amélioration. Plus de 4 millions de personnes ont été infectées et le nombre cumulé de cas confirmés aux États-Unis a dépassé 1,3 million. Les géants technologiques Facebook et Google ont successivement prolongé la période de travail à distance jusqu'à la fin de 2020 en raison des inquiétudes concernant la propagation de l'épidémie.
Si vous deviez travailler à distance pour le reste de l’année 2020, seriez-vous prêt ?
Google et Facebook demandent déjà à leurs employés de le faire. Récemment, les deux géants de la technologie ont successivement déclaré qu'ils prolongeraient la période de travail à distance pour leurs employés jusqu'à la fin de 2020.
Travaillez à domicile, ne revenez pas pour l'instant
Le 7 mai, le PDG de Facebook, Mark Zuckerberg, a officiellement annoncé queL'entreprise permettra à la plupart des employés de continuer à travailler à domicile jusqu'à la fin de 2020.
Facebook a déclaré que la décision impliquait plusieurs facteurs, notamment des informations provenant d'agences de santé publique telles que les Centers for Disease Control et l'Université Johns Hopkins, ainsi que des directives gouvernementales.
Le mois dernier, Zuckerberg a annoncé :Facebook annulera les événements hors ligne avec plus de 50 personnes jusqu'en juin 2021.La conférence Oculus Connect VR, qui devrait avoir lieu cet automne, sera un événement exclusivement en ligne.
Bien que le travail de certains employés ne puisse pas être effectué à distance, Zuckerberg a tout de même déclaré :« En règle générale, nous ne nous attendons pas à ce que tout le monde soit de retour dans nos bureaux en même temps. »
Dans le même temps, Google a également adopté une politique similaire.
Le 8 mai, le PDG de Google, Sundar Pichai, a déclaré lors d'une assemblée générale :Les employés de Google travailleront probablement à domicile pour le reste de l’année 2020.Les employés qui doivent retourner au bureau peuvent le faire dès « juin ou juillet », tandis que la plupart des employés peuvent continuer à travailler à domicile pour le reste de l’année.
Tout employé retournant dans les bureaux de Google devra peut-être prendre de nouvelles mesures de sécurité, telles que la prise de température et le port de masques.
Les géants de la technologie prennent l'initiative d'encourager le travail à distance
Google et Facebook travaillent à distance depuis mars. Ils proposent également de nombreuses politiques de soutien aux employés pendant le travail à distance.
Par exemple, le 17 mars, Facebook a généreusement distribué des pièces.Offrez à chaque employé une prime spéciale de 1 000 $ pour améliorer son environnement de travail à domicile ou ses frais de garde d’enfants.(Pour plus de détails, voirZuckerberg distribue de l'argent : chaque employé recevra 1 000 $ d'allocation pandémique）
Afin d’alléger le double fardeau de la famille et du travail pour les employés, Google a annoncé une nouvelle politique de protection sociale en avril :Jusqu'à 14 semaines de congé payé à temps plein et jusqu'à 28 semaines de congé payé à demi-journée.
Outre Google et Facebook, d’autres entreprises technologiques telles que Microsoft et Amazon ont également commencé à mettre en œuvre des politiques de travail à domicile au début de l’épidémie.
Musk était insatisfait : je veux retourner au travail !
Cependant, Tesla, une entreprise phare dans le domaine technologique, a montré une attitude complètement différente à l'égard de la reprise du travail.
Musk a récemment été « impatient de reprendre le travail », mais la demande de Tesla de reprendre le travail dans son usine californienne a été rejetée. Ainsi, le 10 mai, MuskLe procès a poursuivi le gouvernement du comté d'Alameda en Californie, alléguant qu'il avait violé plusieurs principes constitutionnels fédéraux et étatiques.Demandez au tribunal de révoquer l'ordonnance du gouvernement du comté refusant à Tesla de reprendre le travail. Dans le même temps, il a également menacé de déplacer Tesla hors de Californie si elle n’était pas autorisée à reprendre le travail.
La conseillère municipale de l'État de Californie, Lorena Gonzalez, s'est également montrée furieuse à ce sujet, affirmant que l'entreprise recevait d'importantes subventions mais forçait une reprise du travail sans tenir compte de la sécurité de ses employés.
En revanche, Google et Facebook semblent plus prudents. Qu'en penses-tu?
Références :
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