تنفق شركة OpenAI مليون دولار لتوظيف المزيد من السود لتعزيز المساواة العرقية

انتشرت مؤخرًا حركة "حياة السود مهمة" إلى دوائر التكنولوجيا، كما أدلت العديد من شركات التكنولوجيا بتصريحات حول هذه المسألة. أعلنت شركة OpenAI مؤخرًا عن قرارها باستثمار مليون دولار لتجنيد أعضاء من السود للمساعدة في تحقيق المساواة العرقية. 

في الآونة الأخيرة، اكتسبت حركة المساواة العرقية في الولايات المتحدة زخمًا كبيرًا، وانضمت إليها العديد من شركات التكنولوجيا. وبعد أن أعلنت جوجل وجو عن إلغاء تسمية القائمة السوداء/القائمة البيضاء، طرحت شركة OpenAI أيضًا أحدث سياسة لدعم المساواة في الحقوق.

OpenAI تنفق مليون دولار لتعزيز المساواة العرقية

في 9 يونيو، نشرت شركة OpenAI مقالة طويلة على تويتر، قائلة إنها تأمل في القيام بشيء للمساعدةحقوق الملكية السوداء.وكان القرار النهائي هو توسيع برنامج العلماء.تجنيد عدد كبير من أعضاء المجتمع الأسود واستثمار مليون دولار لتوفير الموارد التعليمية والتوجيه للمجموعات الأقلية.

الترجمة الصينية الكاملة لتغريدته هي كما يلي:

في OpenAI، ناقشنا ما يمكننا فعله للمساعدة في تحقيق المساواة للسود. الآن نعلن أنسيتم تقديم المساعدة من خلال التبرعات المباشرة وتوسيع برنامج العلماء لدينا.

لقد خصصنا مليون دولار لهذا البرنامج لتوفير الموارد التعليمية والتوجيه للأقليات غير الممثلة في صناعة الذكاء الاصطناعي.

نحن حاليًا في صدد زيادة عدد العلماء بشكل كبير، وسوف نقوم بتجنيد عدد كبير من أعضاء المجتمع الأسود. لو تم منحهم جميع الأماكن، سوف نكون متحمسين. سوف نشارك تفاصيل حول فئة العلماء القادمة في الأسابيع المقبلة.

في OpenAI، هدفنا هو ضمان بناء أنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة في المستقبل لصالح الجميع. وهذا يعني أننا بحاجة أيضًا إلى العمل بشكل أكثر جدية لتنويع القوى العاملة لدينا. حتى الآن، لم نقم بعمل جيد بما فيه الكفاية في هذا الصدد.

لا يكفي أن تكون الشركة غير عنصرية أو أن تغرد بشعار "حياة السود مهمة". نريد أن نكون مناهضين للعنصرية بشكل نشط، ومن أجل القيام بذلك، نحتاج إلى إجراء تصحيحات نشطة فيما يتعلق بالمساحات والفرص المشتركة. ونحن ملتزمون بمواصلة هذا العمل.

وفي ظل هذه التغريدة، قال بعض رواد الإنترنت:هذه مجرد خطوة للعلاقات العامة وليس لها أهمية حقيقية:

كما أبدى بعض مستخدمي الإنترنت سعادتهم بهذه الخطوة.أعتقد أن OpenAI قد اتخذت خطوة مرحب بها:

يصادف هذا العام الذكرى السنوية الخامسة لتأسيس OpenAI. في عام 2017، هزم الذكاء الاصطناعي الذي طورته شركة OpenAI اللاعب الأول في العالم Dendi في مسابقة 1v1 في بطولة Dota2 International Invitational، وأصبح مشهورًا منذ ذلك الحين.

وأصدرت الشركة في وقت لاحق عددًا من نتائج الأبحاث، والتي جذبت اهتمامًا واسع النطاق في الصناعة. في يوليو 2019، حصلت شركة OpenAI على استثمار بقيمة مليار دولار من Microsoft لتطوير تقنية الذكاء الاصطناعي السحابي بشكل مشترك.

لقد أصبحت هذه الشركة الرائدة في وادي السيليكون أقوى وأقوى، وزاد عدد فريق عملها من 9 أشخاص إلى أكثر من 100 شخص.

ومع ذلك، لاحظنا أن جميع المديرين التنفيذيين الأربعة في الفريق كانوا من البيض. و،انطلاقا من أحدث صورة عامة للفريق،الغالبية العظمى منهم من البيض أو الآسيويين.يمكنك أيضًا التحقق من ذلك من خلال البحث على LinkedIn.

فهل هذا الافتقار إلى التنوع في الفريق يجعل التكنولوجيا عنصرية؟

نحن جميعًا نعلم أنه مع الاستخدام المتزايد للذكاء الاصطناعي، يتم الكشف عن المزيد من القضايا المتعلقة بالتحيز.

قبل عامين، أظهرت دراسة أجراها معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا وشركة مايكروسوفت أن برامج التعرف على الوجه قادرة على تحديد هوية الرجال ذوي البشرة الفاتحة بدقة تزيد عن 99 بالمائة؛ولكن بالنسبة للنساء ذوات البشرة الداكنة، قد يكون البرنامج خاطئا بنسبة تصل إلى ثلث الوقت.

كما ذكر مهندس من LinkedIn أيضًا،في السابق، كان نظام التوظيف بالذكاء الاصطناعي الخاص بأمازون يعطي الأولوية للرجال عند التوصية بالمرشحين؛

عندما توصي خوارزمية LinkedIn الذكية بالوظائف للمستخدمين، فإنها توصي في الغالب بالمهن ذات الدخل المرتفع لطالبي العمل من الذكور، ولكنها نادراً ما توصي بالمهن ذات الدخل المرتفع للنساء.

لذلك، بغض النظر عن مسألة بيانات التدريب، إذا تحدثنا فقط عن المطورين، إذا كان جميع المطورين وراء التكنولوجيا من الرجال أو العنصريين،لا مفر من أن يتم إدخال بعض الألوان أو الصور النمطية الذاتية.

في الواقع، لاحظت OpenAI هذه المشكلة بالفعل. ومن المفهوم أنتناقش الشركة كل عام قضايا مثل التحيز والسلامة ومخاطر تقنية الذكاء الاصطناعي.

منذ بعض الوقت، ذكرت OpenAI في منشور على مدونتها حول تحسين إمكانية التحقق من الذكاء الاصطناعي،ينبغي للمطورين تحديد مكافآت التحيز والسلامة لأنظمة الذكاء الاصطناعي لزيادة الحوافز والتدقيق في أنظمة الذكاء الاصطناعي.

هذه المرة، أعلنت شركة OpenAI بشكل مباشر وعلني أنها ستقوم بتجنيد المزيد من الأعضاء السود، ويبدو أن موقفها تجاه القضاء على التحيز العنصري والتكنولوجي لا يزال حازمًا للغاية.

ولكن هل يفعلون حقا ما يقولون أم أنها مجرد خطوة للعلاقات العامة لتلبية رغبات الجمهور، فالوقت وحده هو الذي سيخبرنا بذلك.

لدى OpenAI أموال كثيرة لتحرقها ولا تعاني من نقص في المال 

بالمناسبة، ماذا يعني مليون دولار أمريكي لشركة OpenAI؟ منذ إنشائها، تطلبت مشاريع البحث والتطوير الخاصة بشركة OpenAI تكاليف ضخمة.

خذ على سبيل المثال إحدى الدراسات، GPT-2، التي صدرت في مارس 2019، وهي نموذج يحتوي على 1.5 مليار معلمة، تم تدريبها باستخدام 256 TPU v3s.وهذا يكلف 2048 دولارًا في الساعة.

وبحسب تقرير سابق، في عام 2016، عندما كان لدى OpenAI أكثر من 50 موظفًا فقط، وصلت نفقات الرواتب والمزايا إلى 7 ملايين دولار أمريكي.

لذلك، فإن التبرع بمليون دولار ليس ترفا بالنسبة لشركة OpenAI.

-- زيادة--