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アメリカのポリティカル・コレクトネスを拒否した彼は怒りに駆られて逃亡し、中国に来ることを選んだ
音声認識分野の修士であるダニエル・ポヴィー氏は、以前、JHU の学生抗議活動によって引き起こされた論争に巻き込まれ、JHU を解雇されました。現地時間10月17日早朝、同氏はツイッターで2019年末にシャオミに入社すると述べ、このニュースは業界で大きな話題を呼んだ。
現地時間10月17日午前3時、オープンソースの音声認識ツールキットがカルディの父、ダニエル・ポヴィーとTwitterに投稿して明かした。間もなくXiaomiと契約を結び、今年末に正式に入社する予定です。、次世代の「PyTorch-y Kaldi」を開発するチームを構築します。
中国に来てください！アメリカのポリティカル・コレクトネスを拒否する
今年はダニエル・ポヴィーにとって波乱万丈の年となった。
4月、ジョンズ・ホプキンス大学（JHU）の学生らがキャンパス内に警察署を設置することに抗議した。抗議活動。この建物内にある言語音声処理センター (CLSP) のサーバーを維持するために、5 月 7 日、ダニエル・ポヴィーは「ボルトカッター」を持ち込み、学生の「封鎖」を突破しましたが、失敗しました。
当初、8月19日にFacebookのシアトルオフィスに就職する予定だったダニエル・ポヴィー氏は、8月15日に思いがけず雇用要請を受け取ったが、その内容には、Facebookのフルタイム雇用のオファーは「何が起こったかの調査の結果に従う」と記載されていた。 「捜査は6週間続く。
その結果、ダニエル・ポヴィー氏は「この事件全体に見覚えがある」と言って、フェイスブックとJHUの態度が似ていると感じたようで、すぐに仕事の誘いを拒否した。その後、彼は自分の計画を表明した中国の企業または大学で働く「中国にはアメリカ流の『ポリティカル・コレクトネス』がないので、中国人と仲良くなるのは簡単だと思う」と彼は言った。
それ以来、彼の行方は業界で熱い議論となっている。彼は個人のホームページに、中国の企業または大学に就職する予定であると投稿した。
そのため、シアトルに研究所を構え、Baidu、Tencent、Kuaishou などの音声認識関連技術の研究を行っている会社に彼が入社するのではないかと誰もが推測しました。
そして今日、彼はTwitterで答えを出しました、そうです。Xiaomi北京本社。多くのネチズンはこれを歓迎し、Xiaoai音声アシスタントの英語版を期待していると表明しました。
研究してください！コードのみに関心があり、政治には関与しない
ダニエル・ポヴィーが音声認識のレジェンドとみなされているのはなぜですか?彼はどんな人ですか？まずは彼の経歴と業績を見てみましょう。
音声認識研究のリーダーであり、音声認識と言語処理技術への貢献で知られています。彼と他の研究者2009年ジョンズ・ホプキンス大学（JHU）のセミナーにてカルディが初めて誕生しました 。オープンソースの音声認識ツールキットは、線形変換、MMI、拡張 MMI および MCE 判別トレーニング、特徴空間判別トレーニング、ディープ ニューラル ネットワークをサポートしています。音声認識の研究者や開発者によって広く使用されています。
彼の性格について、ダニエル・ポヴィーの博士課程の学生の一人は次のようにコメントしました。仕事中毒、純粋に、熱狂的そして直立。彼は毎日電子メールに効率的に返信し、生徒のすべての質問に答えます。勤務時間中は、メールに返信するだけでなく、コードを書きます。娘とのビデオはすぐに終わりますが、その後も狂ったようにコードを入力し続けます。
この抗議活動中、彼はまた、私が最初から最後まで気になるのはCLSPのサーバーとデータです。、デモ参加者の背後にある政治的見解を気にしません。
JHUを解雇されたことに関しては、多くの人が彼に不満を持っていましたが、これも彼の性格を表しています。
2013 年 10 月、Xiaomi は次のことを発見しました。元 Google グローバル バイスプレジデント兼 Android プロダクト バイスプレジデントの Hugo Barra、シャオミ国際副社長を務め、シャオミ初の外国人副社長に就任した。
Xiaomiが発掘した2人目の外国人マスターレベルの人物として、Daniel Povey氏には今後の活躍を期待し、音声認識の分野でさらなる功績を残してほしい。
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