AIが雇用と解雇リスクに与える影響に関する合成構造化機械学習データセットは、人工知能が雇用に与える影響を分析することを目的としています。AIの導入、業務の自動化、職務特性、および労働者のスキルが現代経済における雇用結果に与える影響を探究します。分類モデリング、労働力分析、自動化の影響調査、人事意思決定支援など、幅広い用途で活用されています。 このデータセットには、データアナリスト、機械学習エンジニア、人事担当者、学生など、複数の業界と職種を網羅した2万件の合成従業員データが含まれています。このデータセットは、個人の経歴、専門的属性、職務特性、人工知能の使用度という4種類の変数を用いて、従業員の解雇リスクを予測します。