أعلن نوح ليفن، نائب رئيس التصميم في شركة فيجو التقنية، عن تشديد معايير التوظيف لمصممي المنتجات في ظل انتشار أدوات الذكاء الاصطناعي، مشيراً إلى أن هذه التقنيات رفعت سقف التوقعات من المرشحين خلال المقابلات. ولفت ليفن، الذي يشغل منصبه منذ أكثر من ثماني سنوات في مقر الشركة بسن فرانسيسكو، إلى أن عصر ما قبل الذكاء الاصطناعي كان يتطلب جهداً تقنياً كبيراً لإنتاج نماذج أولية تفاعلية عالية الدقة، مما حدّ من قدرة المصممين على عرض أفكارهم بشكل واقعي. أما اليوم، فقد مكّنت الأدوات الذكية من تحويل المفاهيم إلى نماذج عمل سريعة ودقيقة دون حاجة لخبرة برمجية عميقة، مما جعل ليفن يتوقع من كل مرشح تقديم تصاميم بأعلى درجات الدقة والتفاعل. وفي هذا الصدد، شدد ليفن على ضرورة اطلاع المصممين على أحدث أدوات الذكاء الاصطناعي واستخدامها بشكل إبداعي، مؤكداً أن الاعتماد الكلي على المخرجات التلقائية دون إضافة بصمة إنسانية أو تحليل عميق لا يعكس الجدارة المهنية. وأضاف أن شركة فيجو تفضل مراجعة المرشحين للنماذج الأولية التي تم رفضها أو فشلها، لافتاً إلى أن كل إطلاق ناجح وراءه مئات المحاولة والاستبعاد التي تعكس عمق التفكير وحل المشكلات. وفي السياق الأوسع لتأثير الذكاء الاصطناعي على قطاع التصميم، أكد ديون فليد، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة فيجو، أن المنصات التوليدية لا تهدف إلى استبدال المصممين المحترفين، بل إلى إزالة الروتين الممل من عملية التصميم وتمكين المبدعين من اختبار حدود جديدة. وأشار فليد إلى أن النماذج المولدة تلقائياً تظل في المتوسطية، مما يخلق فرصة تاريخية للمصممين لرفع جودة أعمالهم والتركيز على القيمة الإنسانية والإبداعية التي لا تزال جوهر المهنة. ومع انتشار منصات التصميم المعتمدة على الذكاء الاصطناعي التي تتيح إنشاء واجهات جاهزة في دقائق، تبقى الكفاءة المهنية والقدرة على التكرار والتحليل العميق هي الفاصل بين الممارس العادي والمحترف المتميز في سوق العمل الحالي.