إتمام غوغل صفقة استقطاب المواهب من ميكانيز، وانضمام أكثر من عشرة موظفين إلى ديب مايند

أتمت غوغل صفقة توظيف مع شركة ميكانايز (Mechanize) الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي ومقرها سان فرانسيسكو. وتظهر بيانات الوظائف العامة أن تاماي بيسيروغلو، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي السابق لشركة ميكانايز، انضم الآن إلى جوجل ديب مايند (DeepMind) كعالم باحث؛ كما انتقل أكثر من عشرة موظفين سابقين آخرين إلى غوغل، حيث يشارك معظمهم في أعمال التدريب المتوسط (Mid-training). ولم تُعلق كل من غوغل وبيسيروغلو على هذا الأمر. ويقع التدريب المتوسط بين مرحلة التهيئة المسبقة للنماذج ومرحلة ما بعد التدريب، ويمكن استخدامه لتعزيز قدرات محددة مثل البرمجة والاستنتاج. وتركز ميكانايز بشكل رئيسي على تطوير بيئات التعلم المعزز لمساعدة نماذج الذكاء الاصطناعي على تدريب وتقييم مهام هندسة البرامج الحقيقية، مما يُرجح أن تعزز تقنياتها القدرة التنافسية لغوغل في مجال برمجة الذكاء الاصطناعي. وقد أكملت الشركة جولة تمويل بقيمة 9.1 مليون دولار في وقت مبكر من العام الجاري، لتصل قيمتها السوقية اللاحقة للإغلاق إلى 500 مليون دولار؛ وكان بيسيروغلو قد شارك أيضاً في تأسيس مؤسسة تقييم النماذج إيبوك آيه أيه (Epoch AI). وقد أفادت تقارير سابقة لـ Business Insider بأن غوغل كانت تتفاوض لشراء تقنيات ومواهب ميكانايز بمبلغ يتجاوز 1.5 مليار دولار، لكن مبلغ الصفقة النهائي وهيكلها الدقيق لا يزالان غير معلنيين. ولا تزال ميكانايز تعمل بشكل كامل، حيث يصنف كبير مساعديها التنفيذيين السابقين، قوفي أسادي، نفسه حالياً كرئيس تنفيذي للشركة. وفي السنوات الأخيرة، لجأت غوغل مراراً إلى مثل هذه صفقات المواهب، ليس فقط لاستيعاب الفرق الرئيسية بسرعة، بل أيضاً لأنها تخضع عادةً لمراجعة أقل فيما يتعلق بقوانين مكافحة الاحتكار مقارنة بالعمليات الاستحواذ الكاملة؛ وسبق أن انضم فارون موهان، الرئيس التنفيذي السابق لشركة ويندسرف (Windsurf)، إلى غوغل عبر ترتيب مشابه، ليتولى مشروع برمجة الوكلاء الذكية "أنتيغرافيتي" (Antigravity).