كشف المدير التنفيذي لشركة ميتا مارك زوكربيرغ خلال اجتماع تعريفي داخلي مؤخراً عن تباطؤ وتيرة تطوير وكلاء الذكاء الاصطناعي مقارنة بالتوقعات العالية للإدارة العليا. وجاء هذا التقييم في خضم مرحلة إعادة هيكلة مؤسسية شاملة، حيث قامت ميتا بتسريح نحو ثمانية آلاف موظف وإعادة توزيع سبعة آلاف آخرين ضمن فرق مخصصة للذكاء الاصطناعي، أبرزها وحدة تحويل الوكلاء. وشدد زوكربيرغ على أن هذه الخطوة التنظيمية لم تكن سلسة تماماً، موضحاً أن الدافع الأساسي وراءها كان مخاوف من تأخر الشركة في التكيف مع التحولات السريعة في مشهد التكنولوجيا العالمي. ورغم التقارير الداخلية التي تشير إلى ضغوط عمل شاقة داخل وحدات الذكاء الاصطناعي الجديدة، أكد الرئيس التنفيذي أن العوائد التشغيلية للاستثمار في الهيكل التنظيمي الجديد لم تظهر بعد، لكنه توقع ظهور تحسينات ملموسة خلال الفترة الممتدة بين ثلاثة إلى ستة أشهر. يأتي هذا التصريح بالتزامن مع تخصيص ميتا استثمارات ضخمة تصل إلى 145 مليار دولار للبنية التحتية للذكاء الاصطناعي خلال العام الحالي، مما يعكس إصرار الشركة على المضي قدماً في تحولها الرقمي رغم التعقيدات التقنية والزمنية التي تواجهها. ولم ترد ميتا رسمياً على طلبات التعليق الإضافية بشأن هذه التفاصيل.