أنثروبيك تستثمر 100 مليون لتدريب 10 آلاف مهندس ذكاء اصطناعي
أعلنت شركة أنتروبيك عن إطلاق أكاديمية كلود للأمامية بتمويل يصل إلى مئة مليون دولار، في مبادرة استراتيجية تهدف إلى سد الفجوة الحادة في الكفاءات المتخصصة بالذكاء الاصطناعي المؤسسي. وتستهدف الخطة تدريب عشرة آلاف مهندس لنشر التقنيات المتطورة بحلول نهاية عام 2027، مع انطلاق الدفعة الأولى التي تضم كفاءات من شركات عالمية كبرى مثل أكسينتشر، وبين آند كومباني، وكاب جيميني، وديلويت، وماكينزي آند كومباني، والبنك التجاري لكومنولث أستراليا، ونوڤو نورديسك. تستند المنهجية التعليمية إلى نموذج تدريبي مستوحى من المسار الطبي، حيث يبتدئ المشاركون ببرنامج مكثف وجهاً لوجه في مكاتب الشركة بمدينة نيويورك وسان فرانسيسكو ولندن. يخضع المتدربون لمحاكاة واقعة لإدارة عمليات النشر من اختيار حالة الاستخدام المناسبة مروراً بمراجعة الأمان وصولاً إلى التسليم، مع أداء تقييمات تطبيقية صارمة. ومن يجتاز هذه المرحلة يحصل على شارة مهندس الإقامة، ثم ينتقل إلى برنامج إقامة مهنية مدته اثنا عشر أسبوعاً لقيادة مشروع حقيقي لتقنية كلود داخل مؤسسته الأصلية تحت إشراف مهندسي أنتروبيك. ويتوقع منح شارة مهندس النشر المتقدم لأوائل الخريجين مطلع عام 2027. يؤكد ستيف كورفيلد، الرئيس العالمي لتطوير الأعمال والشراكات في أنتروبيك، أن العائق الحقيقي أمام تبني الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع يكمن في نقص الكفاءات القادرة على تحويل المفاهيم إلى أنظمة إنتاجية قابلة للتطبيق، مشيراً إلى أن الأكاديمية صُممت لنقل منهجية تدريب المهندسين الداخليين للشركة بدقة إلى شركائها وعملائها. ويشترط البرنامج امتلاك المتقدمين لأساسيات برمجية متينة، وسجل حافل في التعامل مع نماذج اللغات الكبيرة، والقدرة على قيادة التحولات المؤسسية المعقدة دون اشتراط خبرة سابقة في بناء وكلاء الذكاء الاصطناعي. تُعزز هذه الأكاديمية شبكة شركاء كلود التي تضم اليوم أكثر من 46 ألف مؤسسة، وحصل أعضاؤها على 175 ألف شهادة، وأتم 4 آلاف محترف برنامج بيكسكامب التدريبي الغامر. ويقتصر القبول في البرنامج على الترشيح المؤسسي المباشر من خلال فرق الحساب المخصصة، مما يضمن توجيه الموارد التعليمية نحو الكفاءات المؤهلة لقيادة عملية دمج الذكاء الاصطناعي في صميم العمليات التجارية وتطوير نماذج عمل جديدة ومستدامة.
