昨年からテック業界におけるフォワード・デプロイド・エンジニア（FDE）という役職への求人件数が前年比で約 730% 急増している。米Indeedのデータによると、昨年4月の求人件数は643件だったが、2026年4月には5,330件に達している。この役割は、レイオフの嵐が吹き荒れる中でも安定した需要を誇り、特に企業向け AI ツールの導入において重要な機能を担っている。Box の CEO アロン・レヴィ氏は、FDE が今後最も需要が高まるテック職の一つになると指摘している。Anthropic、OpenAI、Palantir、Stripe といった大手テック企業が人材を獲得しており、Google Cloud のCEO トーマス・クリアン氏も顧客からの AI 製品への需要増に伴い採用を強化していると明らかにした。 フォワード・デプロイド・エンジニアとは、顧客企業に派遣され、AI を既存の業務フローに統合し、ツールをカスタマイズして業務効率化を支援する役割を指す。この概念は Palantir が普及させ、顧客と共にソフトウェアを構築する形で浸透した。求人市場では、年収は約 17 万ドルから 20 万ドル超と高い水準で推移している。コンサルティング業界も FDE を重要な人材として取り込んでいる。マッキンゼー・アンド・カンパニーやボストン・コンサルティング・グループ（BCG）では、最新の AI イノベーションをクライアントに紹介・実装する人材として、高度な技術スキルが求められるようになっている。特にマッキンゼーの AI 部門 QuantumBlack が採用する「プレシデント・フォワード・デプロイメント・エンジニア」には、ソフトウェアやインフラ構築における 8 年以上の実務経験に加え、コンピュータサイエンスや人工知能などの関連分野における学術的専門性が求められている。マッキンゼーのパートナーであるアレックス・シンラ氏は、優れたコンサルタントと優秀な技術者の両方の資質を兼ね備えた人材を発掘し、育成することが企業の目的であると語っている。このように、テック企業の直接採用だけでなく、コンサルティングファームを通じて AI 技術を実社会に根付かせる動きが加速しており、技術とビジネスの架け橋としての FDE の重要性は増大している。