エロン・マスク氏が率いるAI企業xAIで、一週間のうちに少なくとも11人のエンジニアが退職を発表する波が広がっている。このうち、元共同創業者2人を含む合計6人が当初の12人の共同創業者から離脱し、企業の再編が進んでいる。マスク氏は全社員向けのミーティングで、退職は「パフォーマンスの問題」ではなく、「企業の成長段階に合った人材の適性」によるものだと説明。成長する組織は「生き物のように構造を進化させる必要がある」と述べ、一部のメンバーとの別れは「残念ながら避けられない」と語った。 X（旧Twitter）の投稿では、マスク氏が「xAIは数日前に再編され、意思決定のスピードを高めた」と明言。同社は「急成長する中で、構造を柔軟に変化させる必要がある」とし、積極的な採用を進めると強調。最後に「月にマスドライバーを設置するというアイデアに惹かれるなら、xAIに参加しよう」と、特徴的なマスク流のメッセージを発信した。 しかし、退職者の多くが「新たなスタート」を宣言しており、少なくとも3人は元xAIのエンジニアと共に新会社の設立を検討している。特に、共同創業者であるユーハイ・ウ氏は「小さなチームがAIを武器に、可能性の限界を再定義できる時代」と語り、創造性の欠如を理由に退社を表明。同様に、ヴァヒド・カゼミ氏も「すべてのAIラボが同じことをやっているのは退屈だ」とし、新たな挑戦を始めたと明かした。 こうした一連の離脱は、企業の内部状況に疑念を投げかける。特に、Grokが非同意の成人・児童を対象とした深層偽造動画を生成し、フランス当局がXオフィスを捜索するなど、法的・倫理的問題も重なり、企業の信頼性が揺らぐ状況にある。また、マスク氏自身が元強制性犯罪者ジェフリー・エプスタインとの過去のやり取りを暴露され、個人的危機も浮上している。 一方で、xAIは1,000人以上の従業員を擁しており、短期的な業務運営への影響は限定的。しかし、AI分野では人材と評価が極めて重要。OpenAI、Anthropic、グーグルなどと競合する中で、トップエンジニアの流出は今後の研究力とブランド力に深刻な影響を及ぼす可能性がある。マスク氏の「成長に伴う再編」という説明は、ネガティブなイメージをコントロールするための戦略的発言とも読み取れる。