Spotifyのグスタフ・ソデストロムCEOは、同社の最上位エンジニアたちが12月以降、コードを1行も書かずに業務を進めており、これが前向きな変化だと述べた。同社の第4四半期決算発表会議で、ソデストロム氏は「最も優れたエンジニアたちが、実際に12月以降、1行のコードも書いていない」と語った。彼らはAIにコードを生成させ、その出力を監視・修正する役割に専念しているという。 この変化は、AIを活用した開発の本格化を象徴している。ソデストロム氏は「競争力を維持するためには、技術企業に大きな変化が不可欠だ」と強調。AIへの移行は困難だが、Spotifyはそのリーダーシップを確立する意志を持っていると述べた。「変化は痛みを伴う。エンジニアリング、プロダクト、デザインのすべての実践が変わる。だが、われわれはその変化を主導するつもりだ」と語った。また、「今作っているものは、1か月後には役に立たない可能性もある」と、変化の速さに適応する敏捷性の重要性を指摘した。 一方で、AIの導入がエンジニアの負担を増しているという声も広がっている。ソフトウェアエンジニアの Siddhant Khare氏が投稿した話題のエッセイでは、「AIはコードの生成速度を飛躍的に高めたが、結果としてレビューと修正の作業が途切れなくなり、『永続する工場ラインの検査官』のような状態に陥っている」と指摘。Pull Request（PR）のレビュー作業が「終わりのない繰り返し」と感じられ、精神的疲労が蓄積していると述べた。 このように、AIの導入は生産性向上の可能性を秘めつつも、新たな課題——「AIファットイグ」——を生み出している。一部のエンジニアは、コードを書くことではなく、AIの出力を検証・修正する作業に追われる現状に疲弊している。一方、ソデストロム氏は、AIによるソフトウェア生産の飛躍的増加が、消費者の受け入れ限界に達するまで続くと予測。AIの活用は、単なる効率化を超え、開発の本質そのものを再定義する動きとして、企業と人材の両方に新たな課題を突きつけている。