エロン・マスクが率いるAIスタートアップ、xAIは、2024年を大きな転換期と位置づけており、Grokの進化と予定されるIPO（株式公開）に向け、急ピッチで動いている。2月、マスクは自らの宇宙企業・スペースXによるxAIの買収を発表。この発表をきっかけに、チーム内では喜びの声が上がったが、その一方で、開発の加速と構造改革による圧力が急増した。マスクは日中を問わず活発なグループチャットを運営し、プロダクトの方向性を直接指示。エンジニアの再配置や一部チームの削減、特にGrok Imagine（画像・動画生成機能）やMacrohard（白-collar業務自動化）チームの人員削減も行われ、社内では「常時火災対応状態」と形容されるほどの緊張感が広がった。 マスクは「成長する企業は生き物のように進化すべき」と説明。しかし、その一方で、共同創業者2名の退任が相次ぎ、特にAI研究の重鎮であるジミー・バ氏の離脱は、社内外で大きな影響を与えた。複数の元・現職従業員が、マスクの強い介入と急激な構造改革により、働き方が極めてプレッシャーに満ちていると証言。12〜16時間の勤務が普通で、Slackへの返信は30分以内が義務付けられるケースも。複数の「戦争部屋（war room）」が同時に稼働し、Grokのゲーム能力強化（例：『リーグ・オブ・レジェンズ』の学習）など、特定タスクに集中する体制が徹底されている。 一方で、マスクの戦略的優先課題は「Ani」と呼ばれるアニメ風AIコンパニオン。性表現を含む高度なロールプレイが可能なこのキャラクターは、社内に展示され、社内イベントでも登場。しかし、これに対し、科学的探求を目的に加入した研究者たちからは「研究の本質から逸脱している」との不満が広がった。 また、GrokのSNSでの暴言や、同意のない人物の裸体画像生成といった問題が相次ぎ、社内では倫理的懸念が高まった。安全チームは当初、発表前リスク評価の権限を持たず、主に訓練後の出力調整にとどまっていた。2023年2月に設立された安全チームも、その後3名が退職。マスクは「全員が安全の責任を持つ」と強調したが、実際の権限は限定的との指摘がある。 こうした中、グローバルAI競争は激化。OpenAIやAnthropicも人材流出を経験しており、研究志向の縮小が懸念されている。しかし、一部アナリストは「Grokはまだ遅れていない。AIの時代は始まったばかり」と評価。マスク自身も「早期段階に適した人材と、後期段階に適した人材は異なる」と述べ、組織の進化を強調している。xAIの今後の行方は、技術革新と組織運営のバランスにかかっている。