Twitter Travaille En Permanence À Domicile VS Tesla Se Bat Contre Le Gouvernement Californien Pour Reprendre Le Travail Avec Succès

D'un côté, les grandes entreprises Internet continuent de retarder la notification de la reprise du travail, tandis que de l'autre, Musk viole l'interdiction et reprend le travail de force. Il semble que l’arrivée de l’ère du travail à distance nécessite une analyse spécifique de circonstances particulières.

Les employés de Twitter peuvent désormais travailler à domicile pour toujours, s'ils le souhaitent.

Il y a quelques jours, Google et Facebook ont annoncé que leurs employés pourraient travailler à domicile tout au long de l'année 2020, et Twitter a ensuite lancé une politique encore plus « radicale ».

Le 12 mai, le PDG de Twitter, Jack Dorsey, a envoyé un courriel aux employés disant :Même après la fin de l’épidémie, ils seront autorisés à travailler à domicile de manière permanente

Bien entendu, certaines tâches qui doivent être effectuées hors ligne (comme la maintenance des serveurs) nécessiteront toujours que les employés se rendent au bureau.

Twitter : Travailler à domicile en permanence, il n'y aura peut-être pas de retour en arrière

Au début de l’épidémie de COVID-19 aux États-Unis, Twitter a encouragé ses employés à travailler à domicile à partir de début mars.

« Nous avons été l'une des premières entreprises à adopter un modèle de travail à domicile, et depuis lors, nous envisageons de continuer avec ce modèle pour donner la priorité à la sécurité de nos employés et de notre communauté », a déclaré un porte-parole de Twitter.

Au début de la transition vers le travail à domicile, la directrice des ressources humaines de Twitter, Jennifer Christie, a déclaré que la structure de travail de l’entreprise « pourrait ne plus jamais être la même qu’avant ».

« Les personnes qui n’aiment pas travailler à distance constateront que cela les aide en fait à s’épanouir », a-t-elle déclaré. « Les managers qui pensaient ne pas pouvoir gérer une équipe à distance changeront également d’avis. »Donc, je ne pense pas que nous retournerons au bureau. "

En fait, avant l'apparition du virus, le PDG Jack avait déjà annoncé son intention de travailler de manière « distribuée », et la pandémie de COVID-19 a simplement fait avancer l'entreprise avec ce plan.

Jack a déclaré dans un e-mail :Il est peu probable que Twitter ouvre ses bureaux avant septembre.Et avant cela, les voyages d’affaires seront annulés à de très rares exceptions près. L'entreprise annulera également tous les événements hors ligne pour le reste de l'année et réévaluera ses plans pour 2021 plus tard cette année.

Enfin, Twitter a également déclaréL’allocation de télétravail a été augmentée à 1 000 $ pour tous les employés.

Twitter encourage énormément le travail à domicile. Est-ce parce qu’elle a découvert que les employés travaillant à domicile permettent à l’entreprise d’économiser beaucoup d’argent ?

Musk va à contre-courant : Tesla doit reprendre le travail dès que possible

Le 10 mai, Musk était mécontent du rejet par le gouvernement local de la demande de reprise du travail de Tesla. Il a donc intenté une action en justice contre le gouvernement du comté d'Alameda en Californie et a menacé de déplacer Tesla hors de Californie s'il n'était pas autorisé à reprendre le travail.

La directrice des ressources humaines de Tesla pour l'Amérique du Nord a également envoyé un courriel aux travailleurs de la production ce jour-là, indiquant : « Le congé sans solde prendra fin. Elle a déclaré :Les employés qui ne souhaitent pas retourner au travail peuvent continuer à prendre un congé sans solde.Mais vous n’êtes peut-être plus admissible aux allocations chômage. "

Le même soir, Tesla a également publié un « Plan de retour au travail » de 37 pages, comprenant :Les efforts de désinfection ont été renforcés, la température des travailleurs a été mesurée, le nombre de personnes utilisant les navettes a été réduit de moitié et des équipements de protection individuelle ont été fournis aux travailleurs.etc.

Le 12 mai, la patience d’Elon Musk a atteint ses limites.Il a rouvert l'usine Tesla à Fremont, en Californie, au mépris d'une interdiction gouvernementale.Il est devenu la première personne à violer l'ordre du comté.

Musk a également menacé :Je serai en contact avec tout le monde et si quelqu'un est arrêté pour cela, arrêtez-moi simplement.On peut dire que c'est très dur.

La plupart des commentaires sous le tweet de Musk étaient favorables, et Trump a également tweeté en faveur de la réouverture de l'usine dès que possible.

Le gouvernement californien a cédé et Iron Man a gagné

Le 13 mai, Musk est sorti vainqueur de la confrontation.

Le comté d'Alameda, en Californie, et Tesla ont eu des discussions productives sur les plans de sécurité, ont déclaré mercredi les autorités du comté.L’usine d’assemblage locale de Tesla peut commencer à augmenter ses opérations commerciales minimales.

Musk est très impatient de reprendre le travail, et il a en fait ses raisons. En tant qu'usine de fabrication, elle est différente des sociétés Internet dans la mesure où de nombreuses opérations doivent être effectuées par des travailleurs sur place.

L'usine californienne de Tesla est fermée depuis le 23 mars et les travailleurs sont en congé sans solde depuis lors. Au cours de la fermeture de près de deux mois, les entreprises ont perdu 300 millions de dollars par semaine.

Tesla, l'un des plus grands employeurs de Californie, compte environ 10 000 employés dans son usine de Fremont. La contribution de Tesla à la Californie a dépassé les 5 milliards de dollars en 2017, a versé 328 millions de dollars directement aux services fiscaux de l'État et des collectivités locales de Californie et a créé plus de 50 000 emplois en Californie en 2017.

Alors, pourquoi la Californie serait-elle prête à laisser Tesla s’éloigner ?

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