Meta kündigt die Einführung der America’s Workforce Academy an, eine landesweite Ausbildungsinitiative zur gezielten Schließung der Fachkrütelücke im Handwerk und der Infrastrukturtechnik. Das Programm wird in strategischer Partnerschaft mit dem National Urban League, der Associated Builders and Contractors (ABC) sowie CBRE und zahlreichen regionalen Wirtschaftsverbänden umgesetzt. Der Fokus liegt auf der Ausbildung von Elektrikern, Faseroptiktechnikern, Schweißern und Klempnern, die für den Ausbau der für künstliche Intelligenz erforderlichen Rechenzentrumskapazitäten in den Vereinigten Staaten unabdingbar sind. Die Academy knüpft direkt an das initiale Programm Level-Up an, das in den ersten sieben Tagen 35.000 Bewerbungen generierte und die hohe Nachfrage nach praxisorientierten Berufsausbildungen bestätigte. Im Zentrum des neuen Modells steht ein finanziell abgesichertes Ausbildungsformat: Die Teilnehmer werden während der Schulung bezahlt, entstehen ihnen keine Kosten oder Schuldenlasten. Abschließend werden branchenweit anerkannte Zertifizierungen verliehen und Arbeitsverträge garantiert. Dina Powell McCormick, Präsidentin und Vizevorsitzende von Meta, würdigte das Projekt als Antwort auf die Infrastrukturanforderungen der KI-Ära. Sie betonte, dass Handwerkstraditionen historisch die wirtschaftliche Stärke Amerikas prägten und nun die Basis für die digitale Zukunft bildeten. Michael Bellaman, Vorsitzender der ABC, verdeutlichte den industriellen Nutzen: Das Programm bindet die etablierte Bildungsinfrastruktur des Verbandes ein, um die chronische Unterbesetzung im Bau- und Infrastruktursektor zu lindern. Bob Sulentic von CBRE übernimmt die operative Steuerung, einschließlich Rekrutierung, Qualifizierung und Einsatzplanung der Absolventen. Mike Rowe von der mikeroweWORKS Foundation und Marc H. Morial vom National Urban League hoben die sozialökonomische Dimension hervor. Beide bewerteten das kostenfreie Ausbildungsmodell mit Jobgarantie als strukturellen Gewinn für marginalisierte Communities und als Instrument zur Förderung eines inklusiveren Arbeitsmarktes. Rachel Peterson, Vizepräsidentin für Datenzentren bei Meta, unterstrich, dass die langfristige Personalplanung des Programms der strategischen Ausrichtung des KI-Infrastrukturbaus entspricht. Die Bewerbungen für die America’s Workforce Academy sind ab sofort geöffnet. Meta positioniert sich mit der Initiative als Schlüsselpartner der amerikanischen Wirtschaftsentwicklung und etabliert einen neuen Standard für industriegetriebene Qualifizierungsprogramme, die technologischen Innovationen mit nachhaltiger Arbeitsmarktintegration verbinden.