Meta führt eine umfassende Umstrukturierung in seiner Sparte Reality Labs ein, um die Effizienz durch den verstärkten Einsatz von künstlicher Intelligenz zu steigern. Wie aus einem internen, an Business Insider weitergeleiteten Memo hervorgeht, werden etwa 1.000 Mitarbeitende in neue, KI-zentrierte „Pods" gruppiert und ihre Rollen neu definiert. Anstelle traditioneller Bezeichnungen erhalten nun alle Mitarbeiter in dieser Division einer der drei neuen Titel: „AI Builder", „AI Pod Lead" oder „AI Org Lead". Dieser Schritt ist Teil einer aggressiveren Strategie von Meta, kleine Teams zu fördern und KI in den Arbeitsalltag zu integrieren. Das Pilotprogramm wurde zuletzt Monat innerhalb des Teams angekündigt, das Entwickler-Tools erstellt. Ziel des neuen Modells ist eine flachere Organisationsstruktur, die Mark Zuckerberg, der CEO von Meta, seit langem befürwortet. Laut dem Memo soll die Produktivität der Ingenieure und die Qualität der Produkte dadurch einen signifikanten Sprung machen. Die grundlegende Vernetzung der Arbeitsabläufe und die gegenseitige Unterstützung der Teams werden dabei neu gedacht. In dieser neuen Struktur bestehen die Pods aus kleinen, interdisziplinären Gruppen von „AI Buildern", die auf spezifische Ergebnisse hinarbeiten. Dabei verschwimmen die Grenzen traditioneller Spezialisierungen; beispielsweise könnten Ingenieure auch Designaufgaben übernehmen, je nach Erfordernis der Aufgabe. Diese Pods werden von „Pod Leads" geleitet, die für den täglichen Betrieb verantwortlich sind. Auf einer übergeordneten Ebene stehen die „Org Leads", die ebenfalls für Leistungsbeurteilungen und Beförderungen zuständig sind. Interessanterweise werden auch diese Managementprozesse zukünftig von nicht näher spezifizierten KI-Systemen unterstützt, um sie zu optimieren. Mark Zuckerberg hat bereits früher die Vision geäußert, dass das Jahr 2026 der Beginn einer drastischen Veränderung der Arbeitsweise durch KI sein wird. Er prognostizierte, dass Projekte, die früher große Teams benötigten, in Zukunft von einzelnen, hochqualifizierten Personen bewältigt werden könnten. Einige Meta-Mitarbeitende haben sich bereits auf sozialen Plattformen wie LinkedIn als „AI Builder" bezeichnet, was die frühe Akzeptanz dieser neuen Identität signalisiert. Obwohl Meta kürzlich Hunderte von Mitarbeitern entlassen hat und dabei auch Mitarbeiter der Reality Labs betroffen waren, betonte ein Unternehmenssprecher, dass diese Umstrukturierung und die Neubeschäftigung der Rollen nicht mit den Entlassungen in Verbindung stehen. Die Gesamtgröße des Teams bleibt unter der neuen Struktur unverändert. Die Initiative spiegelt Metas Bestreben wider, sich flexibel an die rasante Entwicklung künstlicher Intelligenz anzupassen und langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben, während gleichzeitig versucht wird, komplexe Aufgaben effizienter zu gestalten.