Bei einer internen Veranstaltung am Donnerstag erklärte Meta-Chef Mark Zuckerberg, dass die Entwicklung autonomer KI-Agenten nicht im ursprünglich prognostizierten Tempo voranschreite. Die Aussage markiert eine klare Distanzierung von den früheren internen Erwartungen des Konzerns und eingebettet in den Kontext der jüngsten Umstrukturierungsmaßnahmen. Im laufenden Jahr wurden rund 8.000 Stellen abgebaut, was etwa zehn Prozent der Belegschaft entspricht, während weitere 7.000 Mitarbeitende in spezialisierte KI-Teams, darunter die Einheit Agent Transformation, umgeschichtet wurden. Zuckerberg räumte ein, dass die personellen Veränderungen nicht so reibungslos verlaufen seien wie geplant. Auslöser der Maßnahmen seien die Befürchtungen der Führungsebene gewesen, die rasante technologische Entwicklung nicht schnell genug zu adaptieren. Trotz der massiven Neuorganisation habe sich der erhoffte operative Mehrwert noch nicht eingestellt, betonte der Vorstandsvorsitzende. Er versprach jedoch, dass die gewaltigen Investitionen in den kommenden drei bis sechs Monaten erste greifbare Ergebnisse liefern würden. Interne Berichte schätzen das Arbeitsklima in der neuen KI-Abteilung indes als extrem belastend ein. Meta setzt nach wie vor auf eine aggressive Expansionsstrategie. Für das aktuelle Geschäftsjahr sind Ausgaben von bis zu 145 Milliarden US-Dollar für die KI-Infrastruktur eingeplant. Die Bekanntgabe findet vor dem Hintergrund anhaltender Branchendebatten statt, ob automatisierte Arbeitsmodelle die entlassenen Stellen tatsächlich kompensieren können oder ob die Technologie noch nicht ausgereift ist. Um eine offizielle Stellungnahme wurde gebeten.