Google hat Mitarbeitern in Großbritannien eine freiwillige Abfindungsvereinbarung angeboten, wie mehrere Quellen und ein Google-Sprecher bestätigten. Die Nachricht wurde per E-Mail an Mitarbeiter in britischen Niederlassungen versandt, wobei die genauen Abteilungen und die Anzahl der betroffenen Mitarbeiter nicht bekannt gegeben wurden. Die Maßnahme ist Teil einer breiteren Strategie, die auch in den USA bereits umgesetzt wurde, wo Google in diesem Jahr freiwillige Ausstiegsprogramme für Teams wie Android und Core Engineering angeboten hat. Die Höhe der Abfindung hängt laut internen Mitteilungen von der Dauer der Beschäftigung ab. Google betont, dass die Initiative Teil einer Neuausrichtung des Unternehmens auf Künstliche Intelligenz (KI) sei. Ziel sei es, das Unternehmen effizienter zu gestalten, hierarchische Strukturen zu vereinfachen und Ressourcen auf zentrale KI-Initiativen zu konzentrieren. „Wir wollen sicherstellen, dass unsere Teams motiviert und engagiert sind, wenn es um die Zukunft der KI geht“, hieß es in einer Erklärung des Unternehmens. Gleichzeitig betonte Google, weiterhin in Großbritannien zu investieren und kritische Positionen zu besetzen, um die wirtschaftlichen Chancen der KI für das Land zu nutzen. Die Ankündigung fällt in eine Phase, in der viele Tech-Riesen wie Amazon, Meta und Microsoft ihre Belegschaften reduzieren oder freiwillige Ausstiegsangebote machen, um Kosten zu senken und sich auf KI-Entwicklung zu fokussieren. Microsoft hat beispielsweise ebenfalls eine Abfindungsprogramme für einige Mitarbeiter gestartet. Auch YouTube-Chef Neal Mohan hatte im Oktober ein solches Programm eingeführt, um die Umstrukturierung rund um KI-Ziele zu unterstützen. In seinem Memo betonte er, dass die Zeit für einen neuen beruflichen Weg für einige Mitarbeiter gekommen sei, ohne dass dies als Entlassung verstanden werden müsse. Die Initiative in Großbritannien ist somit Teil eines globalen Trends, bei dem Tech-Unternehmen durch gezielte Kostensenkungen und strategische Neuausrichtung auf KI ihre Wettbewerbsfähigkeit stärken wollen. Google beschäftigt in Großbritannien nach eigenen Angaben über 7.000 Mitarbeiter, wobei die genaue Auswirkung der Abfindungsangebote noch unklar ist. Branchenexperten sehen die Maßnahmen als notwendigen, aber riskanten Schritt. „Die KI-Transformation erfordert eine neue Art von Talent, und Unternehmen müssen sich von alten Strukturen verabschieden“, sagt ein Tech-Analyst. „Aber die Gefahr ist, dass man zu viel Wissen und Unternehmenskultur verliert, wenn zu viele langjährige Mitarbeiter gehen.“ Google bleibt einer der führenden Arbeitgeber in der britischen Tech-Szene, und die Reaktion der Belegschaft auf das Programm wird als Indikator für die Stimmung in der Branche gelten.