根据薪酬数据平台Levels.fyi的统计，过去一年中，有42名科技行业员工收到了超过100万美元的薪酬打包方案，其中OpenAI在这一榜单中遥遥领先。这些数据基于员工自愿提交的薪资offer，未包含股票增值部分，而科技行业薪酬的很大一部分通常以股权形式体现，因此实际总价值可能更高。 数据显示，OpenAI的高薪待遇尤为突出，多名员工获得的总包超过百万美元，反映出该公司在人才争夺战中的强势地位。相比之下，英伟达（Nvidia）的上榜人数相对较少，这一结果引发部分观察者质疑其数据代表性，可能与员工提交意愿或样本偏差有关。 Levels.fyi的数据分析师Hakeem Shibly指出，这类排名虽不完美，但能反映出当前科技行业顶尖公司对高技能人才的争夺态势。OpenAI作为生成式AI领域的领军企业，持续吸引顶尖人才，其高薪策略也反映出在激烈竞争中“抢人”的迫切需求。 值得注意的是，这些高薪offer多集中在AI、芯片和前沿科技领域，且往往包含高额现金、奖金和长期股权激励。此外，部分员工可能出于宣传或自我激励目的主动分享高薪信息，从而影响数据的代表性。 尽管存在局限性，该榜单仍揭示了一个趋势：在AI技术爆发的背景下，OpenAI等头部科技公司正通过极具竞争力的薪酬体系，巩固其在人才市场的领先地位。