高盛集团首席执行官大卫·所罗门（David Solomon）表示，人工智能将使银行有能力“雇佣更多高价值人才”。他在接受Axios采访时强调，AI并非意味着减少员工，而是要招聘更优秀的人才。“我们需要更多高价值的人才，”他指出，“AI让我们有能力承担更多这样的人才，以拓展业务版图并持续增长。” 所罗门认为，AI将深刻改变分析师、助理和投资银行家的工作方式，提升高绩效员工的产出效率。他重申，未来十年高盛的员工总数有望增长。尽管如此，高盛本月早些时候在内部备忘录中宣布启动“OneGS 3.0”计划，表示将实施“有限的岗位缩减”，并限制年底前的人员增长。不过，公司发言人此前向《商业内幕》表示，预计全年员工总数仍将实现净增长。 根据高盛第三季度财报，其全球员工总数同比增长5%，达到约4.8万人。所罗门透露，今年高盛已在技术上投入60亿美元，并预计未来公司规模将显著扩大。“当然，某些岗位将减少，但我更希望有足够人力去服务客户，”他在十月初的一场会议上表示。 目前高盛拥有约1.2万名技术人员，所罗门认为AI对软件开发领域的冲击最为直接。他还接受CNBC《盘后交易》节目采访时指出，AI发展速度之快可能引发部分岗位的“波动性”，工程师与技术的组合将不断调整和演变。 随着AI在华尔街加速渗透，包括投行、私募、对冲基金和资产管理公司在内的金融机构纷纷加大投入。所罗门此次表态，正值高盛举办“10,000家小企业峰会”前夕，该活动将在华盛顿特区举行，将吸引广泛关注。