近日，旧金山科技公司Figma产品设计副总裁Noah Levin在接受媒体采访时指出，人工智能工具的普及已显著抬高产品设计岗位的招聘门槛。过去受限于技术瓶颈，设计师难以快速产出逼真的交互式原型；如今，AI使得高精度原型开发变得高效便捷。Levin表示，他期望应聘者在面试中能熟练运用前沿AI工具，并呈现尽可能高保真的设计方案，同时明确反对直接提交AI生成的粗糙默认内容。他强调，AI并未改变设计师解决问题的核心职责，真正的人才必须将个人工艺与创意融入作品。为此，他尤为看重候选人展示那些经过反复迭代并最终舍弃的废弃原型，以此验证其深度思考与工程化落地能力。 伴随各类低门槛设计平台与AI生成工具的爆发，行业正经历深刻变革。Figma首席执行官兼联合创始人Dylan Field多次重申，当前AI生成的设计多停留在平均水准，远不足以取代专业设计师。AI的核心价值在于剥离流程中的重复性劳动，为人类创造力腾出空间。随着技术浪潮推进，产品设计领域的人才选拔标准正从单一的美工执行，全面转向兼具AI工具驾驭力、系统化思维与边界探索精神的复合型创新者。