坎瓦联合创始人卡梅隆·亚当斯近日在戛纳国际创意节期间表示，公司坚决不强制员工使用特定人工智能工具。他指出，行政命令式的推广只会引发抵触情绪，扼杀创新氛围。为此，坎瓦为各业务线提供专项探索预算，并设立全员参与的AI探索周，鼓励员工暂离常规工作，自主测试各类模型与自动化流程。该策略旨在培育实验性思维，加速人工智能技术与实际业务场景的融合。今年四月，该公司已推出支持对话式生成的平台，其输出质量已与行业主流竞品持平。 亚当斯的实践反映了当前企业人工智能部署的战略转向。相较于部分机构采取强制考核或量化排名的激进管理，越来越多科技企业正聚焦成本优化与架构多元化。行业高管指出，打破对单一供应商的依赖，依据任务复杂度灵活调用不同大模型与云服务组件，已成为控制算力消耗、提升综合效能的核心路径。在人工智能应用步入务实期，尊重员工技术选型自由并构建模块化技术栈，正成为企业稳健推进智能化转型的关键共识。