周三，Meta 向约 78,000 名员工中的 10% 发送了裁员通知邮件。公司表示，此次人员削减是为了提高运营效率并平衡其他领域的投资，同时计划将超过 7,000 名员工转岗至人工智能新项目。受影响员工被要求立即停止工作，进入带薪非工作通知期，直至离职日。在此期间，员工薪资和福利全额发放，未使用的带薪休假将在最终工资中结算。此外，公司还将提供三个月免费的求职辅助服务。 邮件详细说明了离职协议、遣散费及签证等关键事项。员工需在指定日期前签署电子分离协议方可获得遣散费，若在此之前接受公司内部转岗，则视为继续任职，协议自动失效。对于依赖 Meta 赞助签证的外籍员工，公司提供了专门的移民指导及合作律所联系方式。员工系统访问权限已在通知发出后即刻关闭，离职员工可通过校友门户获取后续资源与支持。Meta 官方对此次裁员及邮件内容未置评，但强调了对离职员工贡献的感激之情。此次调整标志着 Meta 在持续优化成本结构的同时，正加速向人工智能领域倾斜资源。