Emma Grede表示，两年前她推出了一项“奖金激励制度”，鼓励员工积极使用人工智能。作为Skims和Good American的联合创始人，她正大力推动团队拥抱AI技术。在周一发布的《梅尔·罗宾斯播客》节目中，Grede透露，她曾向全体员工发出挑战，要求各部门探索AI在工作中的应用，并设立奖金作为激励。 “谁能在自己部门用上AI，就能拿到奖金，”她表示，“我们真的有这么一个奖励机制。”尽管她未具体说明该制度在哪些业务中实施，Skims和Good American也未回应相关置评请求。 Grede坦言，结果令人惊喜。原本她以为AI应用会集中在营销或创意部门，但实际是财务团队率先找到了突破——他们利用AI优化了处理客户银行退款（chargebacks）的流程，大幅提升了效率。这一创新为公司节省了“数十万美元”。 “当你鼓励人们去寻找工作中的效率提升点时，这可能是对我们最有帮助的事了，”Grede说。 她还建议创业者应主动识别自身业务中可能被AI颠覆的环节，并提前培养相关技能。这与OpenAI首席执行官山姆·阿尔特曼、微软创始人比尔·盖茨等科技领袖的倡导不谋而合：掌握AI是未来职场的关键。 Grede此前也多次强调职业发展的优先性。今年5月，她曾表示，求职者若频繁询问工作与生活的平衡，是“危险信号”。她认为，真正成功的人很少能真正“下班”，工作早已融入生活。 “我们绝不能错过这场AI浪潮，”她在播客中强调，“如果你还没用AI，那就从现在开始用起来。”