最新美国劳工部数据显示，2026年第二季度，Anthropic、OpenAI与英伟达三位首席执行官持续扩大海外人才招募，公司提交的H-1B工作签证申请及延期数量均实现同比显著增长，与此前多家科技巨头缩减招聘的计划形成反差。数据显示，Anthropic申请量从10件跃升至59件；OpenAI从20件增至63件；英伟达从641件攀升至765件，总量仍居首位。相比之下，Meta、微软、亚马逊及谷歌的认证申请量均出现下滑，谷歌降幅高达64%。 这一分化趋势折射出美国人工智能领域的人才争夺战正步入新阶段。在行业整体裁员与架构精简的背景下，头部AI企业正将资源集中于核心研发小团队，对具备顶尖技能的外籍研究人员与基础设施工程师需求迫切。尽管近期签证政策趋严，包括提高高薪申请者中签概率及对外籍申请人征收十万美元附加费，但企业仍视该成本为保障技术领先的必要投入。 美国移民局统计显示，2027年H-1B抽签申请总数同比大幅下跌近四成，主要受新政不确定性及企业观望情绪影响。行业专家指出，新规实质上利好资深高薪人才，初级岗位赞助意愿随之减弱。面对签证流程复杂化与远程办公普及，科技巨头正加速构建全球化人才布局，以确保在人工智能关键技术领域的持续领先优势。