在近日于旧金山举办的彭博科技大会上，Anthropic联席总裁兼联合创始人达妮埃拉·阿莫迪就硅谷热议的刷Token现象及企业内部AI使用排行榜争议发表看法。针对开发者盲目调用大模型导致账单激增却难见商业回报的现状，阿莫迪指出，尽管AI模型性能显著提升，但未来数年内仍具备广阔演进空间。企业需通过实践探索新场景，并在社区协作中沉淀经验。 阿莫迪坦言，当前职场已出现考核导向的AI使用趋势，部分员工陷入为指标而用的焦虑。她期望AI能无缝融入日常工作流，切实提升效率并带来价值感知。她强调，Anthropic未设立Token消耗排行榜，仅追踪Claude产品整体使用情况，从未强制团队指定使用Claude。 此次争议主要受Claude Code及自主智能体驱动，高Token消耗虽推高收入，但也引发成本管控反思。此前亚马逊与Meta均已关闭内部AI使用排行榜，高管亦公开呼吁避免无意义消耗。随着行业从狂热探索转向理性部署，AI应用的务实落地与价值兑现已成为下一阶段核心议题。