YouTube首席执行官内尔·莫汉（Neal Mohan）在致员工的内部备忘录中宣布，公司正启动一项重大重组计划，包括设立三个新的产品业务部门，并推出自愿离职计划（Voluntary Exit Program），以支持未来战略转型。 莫汉在信中表示，YouTube的下一个关键机遇在于人工智能，AI有潜力重塑平台的每一个环节。为抓住这一机遇，YouTube将重组为三大直接向他汇报的产品组织：观众产品、创作者与社区产品、订阅产品。此次调整不涉及裁员，所有变动将于11月5日生效。 观众产品团队将聚焦搜索与发现、客厅端体验、用户参与度提升、基础设施建设及内容安全，由乔安娜（Johanna）领导，整合核心X、客厅端、基础设施、信任与安全等部门。 创作者与社区产品团队将重点推动生成式AI工具、短视频（Shorts）、直播功能，支持各类创作者并强化社区建设，整合创作者团队（阿姆贾德领导）与EMCO团队（托尼领导），目前由乔安娜暂代负责人。 订阅产品团队将专注音乐与会员订阅、OTT服务的增长，由克里斯蒂安（Christian）领导，整合音乐（T.Jay负责）、会员与电商（威尔负责）、OTT（将招聘新负责人）等业务。 此外，JT将晋升为用户体验（UX）负责人，UX团队将并入Scott领导的体系，以加强跨部门协作。购物业务（Travis负责）仍向Scott汇报。 莫汉强调，尽管组织结构多年未变，但YouTube已发展为规模庞大、复杂度极高的平台。此次调整旨在提升决策效率与执行力。同时，公司也理解部分员工可能希望迎接新挑战，因此推出自愿离职计划，美国地区符合条件的员工可申请带薪离职，具体细节将另行通知。 莫汉表示，他对YouTube的未来充满信心，此次变革将为持续成功奠定基础。