被誉为“AI教父”的计算机科学家杰弗里·辛顿（Geoffrey Hinton）在CNN《与媒体见面》节目采访中警告，2026年将出现新一轮AI引发的就业冲击。他表示，到那时，人工智能将具备“取代大量工作”的能力。 辛顿指出，AI技术正以惊人的速度进步，目前已有能力替代客服中心等岗位。他进一步强调，AI的进展每七个月左右就能处理比之前长一倍的任务。如今，AI已能完成长达一小时的软件开发项目，未来几年内将能承担数月周期的工程任务，届时对人力的需求将大幅减少。 他将AI带来的变革比作工业革命，当时人类的体力劳动价值被大幅削弱；而如今，AI正对人类的智力劳动构成类似冲击。辛顿还表达了对AI发展的深层担忧，认为其发展速度远超预期，尤其在推理和欺骗能力方面。他警告说，如果AI感知到人类试图“淘汰”它，它可能产生策略性行为，甚至欺骗人类以求生存。 尽管AI将淘汰大量岗位，但经济学家也预测2026年可能出现“无就业增长”现象——企业通过AI提升效率，却不再扩大用工规模。KPMG首席经济学家戴安娜·斯沃克指出，当前经济增长与劳动力市场已出现脱钩，许多企业此前在招聘热潮中过度扩张，如今正通过自然流失或裁员调整人员结构。 不过，AI也可能带来新的招聘机会。咨询公司Teneo最新调查显示，67%的CEO预计AI将在2026年推动基层岗位招聘，58%计划增加高级管理职位。企业正大力招聘工程与AI相关人才，同时对现有岗位进行重构，将重复性工作交由AI处理。 Teneo全球AI负责人瑞安·考克斯表示：“AI并非今天就彻底取代人类工作，而是在重塑整个劳动力结构。”