OpenAI首席执行官山姆·阿尔特曼（Sam Altman）近日表示，人工智能领域真正具备顶尖潜力的人才数量可能远超人们的想象。他在接受CNBC《Squawk Box》节目采访时称，当前硅谷正经历一场前所未有的人才争夺战，OpenAI、Meta、Anthropic等公司纷纷抢夺AI领域的顶尖人才，其激烈程度是他职业生涯中“最激烈的”。 尽管如此，阿尔特曼认为，企业不应只聚焦于少数“耀眼的名字”。他指出：“我相信真正有潜力的人才数量远比人们想象的要大得多。”他估计，全球范围内可能有数以千计，甚至数十万、上百万的人具备从事前沿AI研究的能力。 阿尔特曼强调，许多公司倾向于追逐少数知名专家，但真正关键的是发掘那些具有突破性思维潜力的人。他指出，AI领域的核心价值不在于过往履历，而在于能否推动关键算法的创新，找到通往“超级智能”（superintelligence）的关键路径。他相信，实现这一目标所需的算法突破可能只有少数几项，而能发现这些突破的人，也只会是“一小群”具备独特洞察力的个体。 与此同时，Meta近期动作频频，已高调组建“超级智能实验室”，并邀请Scale AI前CEO Alexandr Wang和前GitHub CEO Nat Friedman共同领导。据《商业内幕》报道，Meta曾向OpenAI的顶尖研究人员开出最高达3亿美元、为期四年的巨额薪酬合同，还提供高额签约奖金以吸引人才跳槽。目前，许多顶级AI初创公司的研究人员年薪已达到数十万美元的中高位水平。 在AI这一高度不确定的领域，企业更看重的是人才的潜力与创造力，而非已有成就。阿尔特曼的表态，既是对当前人才大战的回应，也揭示了AI竞争背后更深层的逻辑：未来的胜负，或许不在于抢到谁，而在于能否发现并培养出下一个能“发现关键想法”的人。