七年前成立的荷兰薪资服务初创公司 Remote 近日宣布，其年度经常性收入已突破 3 亿美元并实现现金流转正。Remote 首席执行官 Job van der Voort 透露，更引人注目的是，该公司在维持现有员工规模的情况下，实现了人均营收增长 50%。这一效率飞跃主要归功于全公司范围内对人工智能的深度应用。 Remote 不仅在管理层和工程部门使用 AI，更鼓励所有职能员工利用内部实验室开发 AI 应用。例如，CEO 同时运行五个不同的大语言模型实例来处理工作，包括自动生成会议摘要的 Slack 智能助手。这种内部实践已转化为对外服务，公司推出了"Remote Build"项目，派遣工程师直接协助客户构建定制化工作流。目前，Remote 的核心薪资业务同比增长超过 300%，虽未获独立验证，但 Van der Voort 强调这主要归功于 AI 的驱动。 在技术架构上，Remote 近期推出了基于模型上下文协议的 Remote MCP 接口，允许 AI 代理直接安全访问薪资和合规数据。这意味着客户未来的工作流程可能不再需要登录 Remote 平台，而是通过 ChatGPT 或 Claude 等 AI 工具直接操控薪资系统。此外，Remote 的工程师团队已大量采用 AI 辅助编码，近期超过 85% 的代码由 AI 生成，导致代码贡献量激增 60%。 Van der Voort 表示，AI 虽然推迟了部分招聘计划，但并未引发裁员，公司正将资源转向员工技能升级和 AI 工具投入。Remote 的模式表明，企业利用 AI 重构扩张方式已成为趋势：在不增加人力的情况下实现更高效率，这或许是未来科技企业的标准运营模式。