OpenAI首席执行官萨姆·阿尔特曼（Sam Altman）在印度人工智能影响力峰会期间接受CNBC-TV18采访时指出，人工智能正在重塑就业市场，但部分公司以AI为借口进行的裁员，其实原本就在计划之中。他坦言：“我不清楚具体比例，但确实存在‘AI洗白’现象——一些企业将本就打算进行的裁员归因于AI，而另一些则是AI真正取代了某些岗位。”他预测，未来将出现更多由AI实际替代工作的案例。 阿尔特曼强调，尽管AI将催生新的职业类型，但其对现有工作的实质性冲击将在未来几年内逐渐显现。他本人领导的OpenAI正是AI技术的重要推动者，其工具已在多个领域引发岗位重构。 目前，亚马逊、IBM、Salesforce和惠普等企业均在裁员时提及AI的影响。然而，目前尚无确凿证据表明这些公司存在“AI洗白”行为，即夸大AI在决策中的作用。所谓“AI洗白”通常指企业将技术作为合理化商业调整的借口。 其他AI领域领导者也发出类似警示。Anthropic首席执行官达里奥·阿莫迪（Dario Amodei）曾预测，AI可能在五年内淘汰一半的初级白领岗位。谷歌DeepMind首席执行官德米斯·哈萨比斯（Demis Hassabis）则表示，公司已观察到AI导致初级岗位招聘放缓的迹象。 总体来看，AI对就业的影响正呈现双重性：一方面，技术确实在替代部分重复性工作；另一方面，企业也借AI之名推进组织优化。如何平衡技术变革与劳动者保障，正成为全球关注的焦点。