人工智能领域“教母”李飞飞指出，年轻人才在职业选择上正过度关注细节，而忽视了真正重要的问题。她在周日发布的一期《Lenny's Podcast》中表示：“我常发现，许多年轻人做职业决定时，会把每个细节都算得清清楚楚，甚至陷入过度思考。” 李飞飞是斯坦福大学计算机科学教授，因创建ImageNet而闻名，去年她共同创立了World Labs，一家致力于构建能感知、生成并交互3D环境的AI模型的公司。在 podcast 中，她提到，尽管收到大量年轻AI工程师和研究者的求职申请是种“荣幸”，但她更常以导师身份与他们交流，而非单纯招聘。 她强调，年轻人应少纠结于薪资、公司名头、工作地点等外在因素，而应问自己三个核心问题：“你的热情在哪里？你是否认同这个使命？你是否相信并愿意追随这个团队？”她呼吁大家把注意力放在“你能创造的影响力”以及“你愿意与什么样的人、什么样的工作共事”上。 李飞飞的观点与近期多位科技和AI领袖的判断不谋而合。中国AI实验室DeepSeek创始人梁文峰曾表示，长期来看，创造力比经验更重要。他指出，若只看短期目标，有经验者更合适；但若着眼未来，基本能力、创造力和热情才是关键。 LinkedIn首席执行官里安·罗萨斯科也认为，未来职场最宝贵的是主动性与适应力。他称，随着AI融入工作场景，拥有顶尖学历或名校背景已不再决定成败，真正重要的是持续学习、积极应变、主动拥抱新技术的人。 在AI快速演进的时代，软实力正成为人才竞争的新标尺。