近日，Google DeepMind AGI经济学总监兼芝加哥大学教授亚历克斯·伊马斯在播客访谈中就人工智能对就业市场的影响发表观点。伊马斯明确表示，目前尚未观察到AI导致白领岗位大规模流失的实质性证据。尽管部分科技企业曾以战略转型为由进行裁员，且业界存在技术冲击初级岗位的担忧，但伊马斯指出，即便在受AI冲击最显著的软件工程领域，也未出现广泛的裁员潮。 然而，伊马斯同时发出警示，担忧出现由错失恐惧感驱动的虚拟性裁员连锁反应。他推测，若市场形成不裁员即代表技术应用滞后的舆论氛围，企业可能为迎合外界期待而盲目裁减人力。此类非理性决策不仅无法提升效率，反而可能导致企业绩效受损。Google DeepMind官方随后澄清，伊马斯系以个人身份发表意见，所述情境仅为理论推演，并重申公司数据并未显示白领就业市场出现崩盘。 发言人还强调，AI的核心价值在于赋能员工与提升整体生产力。伊马斯分析，AI技术现阶段更倾向于自动化完成重复性任务，使人类工作者得以聚焦于机器难以替代的复杂环节，从而实现人效跃升。总体而言，AI引发的大规模就业替代危机尚未到来，企业应理性评估技术节奏，避免陷入盲目裁员的战略误区。