硅谷人工智能领域的“996”工作文化正悄然蔓延，引发从业者担忧。所谓“996”即每周工作六天，每天从上午9点到晚上9点，这一模式原本在中国科技行业盛行，如今却在旧金山湾区的科技公司中逐渐显现。 Allen Institute for AI高级研究科学家Nathan Lambert和AI研究实验室创始人Sebastian Raschka在近期与播客主持人Lex Fridman的对话中坦言，尽管硅谷的“996”并非完全复制中国模式，但其趋势正在加剧。他们指出，当前AI领域的激烈竞争，促使初创公司和头部企业不断追求技术突破，员工面临持续交付的压力。 Raschka表示，这种高强度工作并非完全由公司强制，而是源于对技术的热爱与行业竞争的双重驱动。他曾作为学术研究者亲历过类似节奏，虽非被迫，却因投入而自愿延长工作时间。Lambert则指出，OpenAI、Anthropic等知名AI公司内部也普遍存在高压文化，许多程序员出于对AI事业的热情，主动接受这种节奏。 然而，这种“奋斗文化”正带来显著代价。Lambert强调，长期高强度工作导致员工与家人疏远、视野受限，甚至引发健康问题。Raschka坦言自己因长期缺乏休息，出现背痛和颈痛。两人均认为，这种状态难以持久，员工普遍出现“ burnout”（身心耗竭）。 尽管身处硅谷、参与AI前沿研究被视为实现技术影响力的捷径，但Lambert也坦言，这背后是巨大的个人牺牲。对年轻程序员而言，若想在AI领域有所建树，可能不得不面对这一高付出、高风险的工作环境。