据 The Information 报道，马斯克旗下 SpaceX 在 2 月收购 xAI 并将其合并更名为 SpaceXAI 后，该公司正经历大规模人才流失——自 2 月以来，超过 50 名研究人员和工程师已选择离开。 离职者涉及多个关键领域，包括 coding、world models 和 Grok voice 等核心方向。其中，pre-training 团队负责人 Juntang Zhuang 的离开尤为引人关注。pre-training 是构建新 AI 模型的第一步，该团队目前已缩减至仅有数人。多名 SpaceXAI 员工及知情人士对该公司是否仍致力于开发顶尖模型表示疑虑。 竞争对手正迅速填补真空。据 The Information 报道，已有至少 11 名前 xAI 员工加入 Meta，另有至少 7 人加入了 Mira Murati 创立的 Thinking Machine Labs。TechCrunch 此前也报道过合并后公开的至少 11 名离职者，其中包括两名联合创始人。 除了人才竞争，马斯克极端的工作文化也是离职重要推手。据知情人士透露，马斯克设定了不切实际的 model 训练时间表，导致 Grok 的开发不得不走捷径。这一情况在马斯克旗下多家公司（包括 Tesla）的员工中均有抱怨。 不过，部分离职者也出于财务考量。SpaceX 定期开放 private tender offer，允许员工出售已归属的股份。考虑到公司 IPO 预期火热，不少员工认为自己的股权已接近变现窗口，在财务压力减轻后，更倾向于离开高压环境。