人工智能招聘平台Phenom近日推出全球首款专用于招聘欺诈检测的AI代理——Phenom欺诈检测代理，旨在帮助企业应对日益严重的候选人身份造假问题。据Gartner预测，到2028年，全球每四名求职者中就有一人是虚假身份，每年将给美国企业造成数百万美元损失。 该AI代理可实时识别简历造假、AI生成的回答以及冒名顶替者等欺诈行为，成为行业内首个整合多维度检测能力的综合解决方案。其核心技术包括： 身份与位置验证：通过面部识别与语音匹配技术，确保同一候选人贯穿视频面试、电话沟通及最终面试全过程，防止冒名顶替； AI生成回答识别：检测回答中出现的异常模式，如不自然停顿、过度正式的语言结构或高度结构化的表达，提示面试官追问以验证真实性； 多模态交叉验证：整合简历、作品集、面试表现等多源信息，构建完整候选人画像，发现潜在矛盾与造假迹象。 该系统不仅支持实时检测，还提供全面的面试后分析报告，帮助招聘人员识别风险信号，同时保留人类决策权，确保公平与责任。 随着远程与混合办公模式普及，招聘欺诈风险显著上升。美国司法部曾指控多名朝鲜籍人士通过伪造身份，骗取超过100家美国公司远程IT岗位，涉及敏感信息泄露，已构成国家安全威胁。 Phenom表示，该技术特别适用于医疗、金融、零售、制造、旅游等行业，这些领域员工常接触患者数据、财务信息或核心技术，任何招聘失误都可能带来重大安全与合规风险。 此外，该代理与Phenom的面试智能平台无缝集成，不仅能检测欺诈，还能提供结构化面试指南，识别潜在偏见，并根据面试表现动态更新候选人匹配度评分，提升视频面试的可信度与效率。 “企业必须应对日益复杂的招聘欺诈，尤其是在远程工作成为常态的今天，”Phenom产品管理副总裁Kumar Ananthanarayana表示，“我们的欺诈检测代理不仅识别简历夸大，更能发现AI代答和身份切换，真正守护招聘流程的完整性。” Phenom致力于通过应用人工智能重塑人才管理全流程，推动组织高效招聘、持续发展与长期留存。公司已连续多年荣获Inc. 5000、Deloitte Fast 500、Brandon Hall等权威奖项，总部位于美国费城，在全球多地设有分支机构。