微软Xbox高级工程师威尔·肯塞尔在接受“Codesmith”采访时谈到，虽然当前科技行业就业形势艰难，但并不是没有机会。他认为，在今天的市场环境下找到一份科技工作仍然可行，只是策略需要调整，与过去相比并没有根本性的变化。肯塞尔于2021年首次加入微软，他分享了自己在求职过程中的一些建议和经验。 肯塞尔指出，当求职遭遇挫折时，不妨将其视为一个重新制定策略的机会。“我的目标是找到工作，就像每个人一样。”他说，“以前确实轻松一些，但现在更难，但所需的工具和决心并没有太大改变。”对于担心人工智能会取代人类工作的求职者，肯塞尔认为这种趋势被夸大了，不应对AI的发展感到过分恐慌。 据肯塞尔观察，失业对许多工程师的心理造成了影响，容易让人产生自我怀疑。然而，他认为失业并不反映个人价值，而是市场供需关系的结果。“不要让你的职业地位决定你的自尊，也不要因此感到沮丧。”他建议道。在求职过程中，保持乐观态度至关重要，有助于提高成功的几率。 肯塞尔认为，成功的关键在于从多个角度入手，比如建立个人项目、撰写博客或频繁参加线下活动。通过这些小步骤的积累，求职者的竞争力会逐渐提升。“它不会只因为一个伟大的项目、一个出色的个人网站或一个重要的联系人而实现。”他说，“而是需要很多这样的小努力。” 他还强调，远程职位的竞争尤为激烈，因此扩展搜索范围，考虑线下的工作机会也是值得考虑的。“我感觉去实际参加线下的活动，并在线下寻找机会非常重要。”肯塞尔表示，“线上职位收到的申请太多，如果你能在你的城市里脱颖而出，更容易吸引招聘者的眼球。” 最后，肯塞尔鼓励求职者即使面对困难也不要放弃。“不要灰心丧气，就此停止尝试。”他在接受Business Insider采访时说，“这相当于对自己的努力说‘够了，这就是尽头’，但事实上，总有进一步的空间。不断改进，一步一步来，最终你能够达到目标。” 业内人士普遍认为，肯塞尔的观点反映了当前科技行业的现状。科技行业在经历了快速扩张后的裁员潮，的确让许多求职者面临更大的挑战。但正如肯塞尔所说，积极的心态、多元化的策略和持续的努力，依然是找到新工作的重要因素。微软作为全球领先的科技公司之一，其员工的意见往往能为求职者提供宝贵的借鉴。 威尔·肯塞尔目前担任微软Xbox部门的高级工程师，有丰富的软件开发经验。他的建议对于正在寻找工作的科技人才具有较高的参考价值。