Meta首席技术官安德鲁·博斯沃思近日在内部沟通中坦言，受近期大规模裁员及激进人工智能转型影响，公司内部员工士气已跌至历史低位。他在六月二日的内部对话中透露，当前团队心态的低迷程度已接近公司二十年来最严峻时期。此前，Meta为对冲巨额AI研发成本，于五月裁减约百分之十的员工，并强制调配另外近百分之十的人员加入AI数据标注任务。此举配合四月份引发的员工行为监控争议，导致内部焦虑与抵触情绪持续蔓延。面对士气危机，博斯沃思已发布全员备忘录，重申公司需成为顶尖人才的最佳工作环境，并承诺提升管理透明度与个人职业发展支持。管理层已推出实质性举措，允许被强制调配至AI项目的员工重新申请内部原岗位，同时大幅增加差旅、团建及行政办公预算，以期修复企业文化裂痕。Meta官方暂未对外公开回应，但内部组织调整与人文关怀举措已全面铺开。