如今的求职市场对普通人而言如同炼狱，却成了诈骗分子的天堂。26岁的阿米莎·达塔在毕业两年后，因一则LinkedIn上的“转录员”职位诈骗，损失了4300美元。她曾是班上成绩顶尖的学生，本以为自己不会被骗，却在一次再普通不过的求职中跌入陷阱。 达塔在密歇根州寻找远程兼职工作，通过LinkedIn看到一份来自俄克拉荷马州“五星跨学区合作组织”（Five Star InterLocal Cooperative）的职位，薪资合理，公司官网、地图定位和Glassdoor上的评价也看似可信。她按流程填写了面试问题，收到一封“招聘官”邮件，对方用与官网相似的邮箱地址（仅用连字符替代点号），还要求她通过ID.me验证身份。随后，对方发来一张4300美元的支票，让她购买指定厂商的笔记本电脑，并通过电汇付款。她发现钱到账后便放心购买，但电脑从未送达，银行几天后通知她支票是假的，而她已将4300美元转出。 达塔感到震惊、愤怒，最终陷入羞耻与无助。她报警，却被告知警方未立案。更糟的是，几个月后她收到IRS通知：有人冒用她的身份申报虚假税单。她这才意识到，自己不仅被骗钱，还面临身份盗窃风险。 另一位受害者布伦达·史密斯，56岁，拥有硕士学位，在高等教育领域工作。她也因LinkedIn上一则“数据标注”工作诈骗，损失约1.5万美元。骗子冒充Robert Half招聘人员，引导她使用WhatsApp，再通过虚假的加密货币平台让她不断充值，承诺“高回报”，实则步步诱导。对方甚至伪造人设，发送咖啡、母女合影等生活化信息，营造信任感。当她想退出时，骗子仍以“信任我，最后一步就能提现”为由，要求她再付2000美元。 这些案例揭示了一个严峻现实：随着生成式AI普及，诈骗分子能轻松伪造公司网站、邮箱、身份甚至语音，结合社会工程学精准操控人心。美国联邦贸易委员会数据显示，2020至2024年，就业诈骗举报数量增长三倍，受害者损失从9000万美元飙升至5.01亿美元。 当前美国职位空缺少于求职者，失业压力加剧，让诈骗者有机可乘。专家指出，越是焦虑、孤独或经济困难的人，越容易成为目标。LinkedIn虽已加强识别虚假账号，并要求招聘类账号实名认证，但骗子仍能注册合法公司、建立逼真网站，实施“长期骗局”。 达塔在经历这一切后，决定攻读德州农工大学法学院，将创伤转化为动力。她的故事提醒所有人：在AI时代，信任需谨慎，尤其在看似正规的求职平台上，警惕“太好”的机会，拒绝任何要求预付款或加密货币转账的要求，才是保护自己的关键。