随着人工智能威胁的加剧，高收入群体对就业稳定性的担忧反而超过低收入群体。尽管整体就业市场仍保持强劲，但焦虑情绪正在蔓延。 根据密歇根大学近期调查，过去一年劳动者对就业市场的信心普遍下滑，其中高收入群体（收入前三分之一）的悲观情绪最为显著。其对失业率上升的预期已降至2009年金融危机结束以来的最低水平。相比之下，低收入群体的就业信心虽也下降，但程度较轻，仍高于高收入人群。 纽约联储的消费者预期调查显示，若当前失业，未来三个月内找到新工作的预期概率已降至2013年中以来的最低水平。与此同时，ADP发布的私营部门就业数据显示，金融、信息和商业服务等行业员工流动率持续走低。2024年1月，专业与商业服务行业的离职率创下该公司有史以来最低纪录。 ADP首席经济学家尼拉·理查森指出：“过去推动就业增长与薪资上涨的‘供需动态’正在减弱，如今劳动力市场更趋于停滞而非活跃。” 尽管如此，高收入职业的就业形势依然稳健。虽然美国劳工统计局未按收入划分失业率，但按职业统计显示，金融行业1月失业率仅为2.1%，与去年基本持平；专业与商业服务业失业率为4.5%，较2025年1月下降0.4个百分点。 对此，里士满联储主席托马斯·巴金指出，尽管AI可能带来岗位替代，但也赋予劳动者新能力。他强调：“我们应意识到，AI不仅会取代部分工作，也会赋能人们完成更多任务。” 堪萨斯城联储主席杰弗里·施密德也认为，从长期看，AI将对劳动力市场和经济产生积极影响。他指出，由于近年来劳动力人口增长放缓，AI将成为弥补人力不足的关键工具。“我们可能需要AI来协助完成本应由更多人承担的工作。”