亚马逊于周二清晨向数千名员工发送短信，通知其职位被裁撤，引发广泛关注。据知情人士透露及截图显示，亚马逊通过两条短信提前告知受影响员工，建议他们在前往办公室前检查个人或工作邮箱，并在未收到邮件通知时拨打指定客服热线。此举旨在避免员工抵达办公区后因门禁失效而陷入尴尬局面，此类情况在谷歌、特斯拉等公司近期大规模裁员中已屡见不鲜。 此次裁员涉及约1.4万名员工，是亚马逊近年来规模较大的一次组织调整。公司称，此次精简旨在优化运营、加快创新步伐。被裁员工多为美国地区的零售经理，延续了近年来对线下零售管理岗位的持续收缩趋势。亚马逊人力资源主管贝丝·加莱蒂（Beth Galetti）在内部Slack频道发布消息，确认被裁员工将获得90天的全额薪酬与福利，以及一份离职补偿方案。 在同日发布的博客文章中，加莱蒂指出，尽管公司整体业绩表现强劲，但人工智能技术的迅猛发展正深刻重塑商业格局。她强调：“这一代AI是自互联网以来最具变革性的技术，正推动企业以前所未有的速度在现有及全新市场中实现创新。” 值得注意的是，亚马逊在德国的裁员也通过技术手段执行。部分员工的公司设备收到安全提示，显示其系统权限已进入“功能受限模式”，通常用于岗位终止或调动。公司已按程序向当地劳工委员会通报了相关调整。 此次裁员占亚马逊全球约35万名企业员工的4%。公司目前全球员工总数为155万人。尽管亚马逊未对媒体置评，但已将加莱蒂的声明作为官方回应。 此前，亚马逊CEO安迪·贾西（Andy Jassy）曾表示希望公司能像“全球最大的初创企业”一样运作。此次大规模调整，也反映出科技巨头在AI时代下对组织结构和人力成本的重新评估。