谷歌内部近期因AI工具使用权问题引发员工矛盾。部分DeepMind员工被允许使用外部AI工具Claude进行代码编写，而其他部门员工则被严格限制仅能使用谷歌内部的Gemini模型。这一双标政策导致其他部门工程师不满，他们认为内部模型在编码能力上不及Claude。随着谷歌将AI使用纳入绩效考核，许多工程师被要求利用AI提升效率，但无法访问更优工具的现实加剧了内部紧张局势。尽管有DeepMind员工因反对全面禁止Claude而威胁离职，谷歌坚持推行内部工具以配合其“试吃自家产品”的策略。与此同时，谷歌内部AI推广进度也遭到外界质疑。博主Steve Yegge在社交媒体上称，谷歌的AI采用率落后于传统行业，并指出DeepMind与全公司其他部门在工具权限上的不平等。这一言论激怒了DeepMind首席执行官Demis Hassabis，他严厉回应称该说法完全是虚假的噱头，并指责相关人士不务正业。然而，Yegge随后表示有更多员工证实了其观察，强调DeepMind在维护外部工具访问权上的强硬态度。目前，谷歌官方对此事未予置评，但内部关于AI工具公平性与效率的争论仍在持续，反映出科技巨头在AI转型过程中面临的复杂管理挑战。